深圳市斯达飞科技有限公司

1.产品不行，开发部吃干饭的，顶头管理更是一窍不通，卖不动只知道疯狂压力运营，都不知道问题的根本是什么，怎么能解决问题，反而在一些无关要紧的事情上浪费大家精力，例如：经常一些所谓的开会，浪费时间精力，工作一大堆事情忙不过来，还得加班加点完成（无偿加班），我一个男的精力都得耗尽，真的想骂人🤬。

2.经常要参加一些所谓的培训，就是要填满工作之外的时间，非常窒息，业绩没跟上进度就得拉去谈话，各种一顿PUA，不是去看看产品看市场，就在你身上找问题

3.还有各种汇报工作要完成，做了这么多内容上去，没见到一点实际的改变，是领导满足一己之私，享受掌控人的快感，下面的讲的可以说都是这点

4.看是个跨境公司，公司文化相当传统封建，一点年轻活力都没有，中年人的思维太迂腐了，这也管那也管，（穿衣服也管，耳机不能带，只能讲普通话等等）我特么是来工作的，不是进劳改所改造来的，还以为我活在上世纪，多说几句，就得拉去批斗。

5.酒文化相当严重，逢聚会必喝酒，男女的不例外，以能喝为荣，还得每个人发言，这样的公司文化怎么样，大家跟能体会到了吧，别家聚会去是放松惬意，这家就是从工作压力的深渊到另一个深渊，服从性训练你的敏感度，让你降敏，更好的掌控你。

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先讲这么多吧，让各位朋友对这家公司有清晰的认知，也对就职有同样情况公司的朋友一个警醒，及时止损。更多工作上细节，有朋友想了解的可以留言，我会继续解答！