深圳润丰达纺织有限公司

公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和社区创汇大厦1202A

简单总结：急功近利+好高骛远+套经验摘成果+卸磨杀驴+心机伪善+流动性强

潮汕老板+夫妻制+初创公司 buff叠满，懂得都懂，头铁入职，现懊悔不已

高度概括：惯性招聘有经验的员工，然后在试用期快结束时无理由辞退，或者试用期过后莫名辞退，理由是卖惨行情不好，投资大收益小，非个人工作失误或者违反公司规章制度。实际是想要卸磨杀驴，员工经营好后自己接手管理，以此节约人力。

• 入职前说好的提成点未加进合同（也是离职后复盘才惊觉，人心难测）一年合同违法试用期3个月（实际法定不得超过2个月，普法！）
• 入职前面试的业务岗，说有老员工运营经验丰富可辅助，入职后有出入，身兼多职：运营+业务+开发+剪辑+初阶美工(自己做电商详情图/改图）有美工，但其工作量大，需要排队排单等待等待再等待。 所谓的老员工经验丰富只是动嘴皮子加任务量，老派的工作经验。
• 试用期将满的前几天口头劝退，且拒绝开具书面辞退文件，因为对方无理由辞退，站不住脚，未提前通知且无任何补偿

急功近利：从0-1搭建平台，2个多月的新店铺，B端周期长的情况下：投入几万块，对标投入几百万的同行精品老店铺。真系”痴线“

好高骛远：入职第二个月上难度上压力，要求着手同二级类目下的其他产品（原材料/面料+内衣裤系列），无任何资源支持，只提供同行店铺链接！星爷都要拍手称绝

套经验：如上所述，0-1搭建好平台后一切稳定进行中，也取得初步成果，但莫名被劝退裁员，且本人绝不是第一个遭受此情况!

心机伪善：口头谈话+要求当天离职+沟通软件未留下具体的劝退证据（后在本人要求下补了离职证明）前期一切正常，以为进入了好公司，且提供纸巾垃圾桶这些便宜玩意。分手见人品，在职期间已见证过3.4位同事第二天再也没见，后来得知都是被劝退……

口头谈话时说大环境差，所以未过试用期不得已辞退的嘴脸，工作由同事代兼职。实际上：离职第二天就有新人面试，且平台挂了这个岗位在招聘中

并且未提前说明约定具体转正条件，当时说正常入职没无特殊要求

流动性强：老员工只有2位(指的是入职时间超过1周年的），其中80%员工是2025年5月左右陆续入职（钉钉查看到），估计大部分都是被暗中劝退，卡试用期。

另外：主管YM，所谓经验丰富的阿里运营实际是老板心腹一丘之貉，表面和谐嘻嘻哈哈实际上也是用资本家的角度看待员工(从之前的闲聊观点得知)

看到公司还在不停招聘，所以发出来分享。我不是第一个，必然也不会是最后一个。