广州市雅菲妮饰品有限公司

【紧急避雷】雅菲妮广州分部汪某某：用压榨和PUA掌权的“职场毒瘤”，遇到请立刻跑！

各位在广州找工作的打工人注意了——如果你收到雅菲妮的offer，或是在职场中遇到一位姓汪的副总兼财务主管，别犹豫，赶紧止损！这人从今年二月空降广州分部后，只用了短短几个月，就把原本正常的办公室变成了“高压牢笼”，以下细节句句属实，务必警惕。

一、擅自改规则，双标压榨无底线

合同里明明白白写的7.5小时工作制，被她硬改成8小时；午休时间从1.5小时砍到1小时，只给200元所谓“补偿”——时薪高达16元，这哪是“调整”？分明是借着职权巧取豪夺。由于休息不够，一到下午精神不振，工作效率大幅度降低。邮箱

更双标的是：她自己能在工位“死亡凝视”逼员工加班，公司迟到一次扣50元，相当于一天工资的近三分之一；而她自己在工位大吵大闹，声音能传到“方圆五百里”，却不准员工在工位吃早餐，简直蛮不讲理。

二、靠PUA立威，办公室堪比“上坟现场”

“不能干明天别来”是她的口头禅，一点小事就把员工叫到跟前破口大骂；巡逻时见人看手机就重点打压，导致现在大家连点外卖都要偷偷摸摸，身体长期处于应激状态，白天见到她都像见了鬼。用自己“那点权力”无限为难底层打工人！
不过是狗仗人势！完全没有把员工当人对待，而是他权力控制的工具罢了。

原本正常的工作氛围，被她搅得死气沉沉——没人敢正常交流，没人能安心做事，每天上班都像在“上坟”，精神内耗到极致。

三、为掌权排除异己，把工作当“权力游戏”

为了安插自己人，她逼走了广州分部的老财务、人事组长；甚至拿正经工作当“立威工具”。招自己人给的工资比老员工高个2k起步，“非自己人”随意打压，精神pua！如此区别对待简直令人咋舌！

七月，她更是明着搞裁员：放话“分币不花恶心走老员工”，裁员赔偿想打折就打折，连副主管都被列进裁员名单——只要是她看不惯的人，不管工作能力如何，都得走。这种对底层打工人下死手的操作，根本不是管理者，更像地痞流氓。

四、两面三刀造谣言，早已人心向背

她还造谣前主管贪污，实则是自己在克扣员工奖金；在近百人的大群里吹毛求疵，大段大段发言，深更半夜十一点疯狂输出，展示她的“敬岗爱业”实际却是0人在意——大家心里都清楚，这种靠压榨和耍权术立足的人，根本不值得服从。

五. 打着增强团队凝聚力的虚名，张罗团建，实则是“服从性测试”占用双休

这里不得不提到，原本团建方案是前人事组长张罗的，行程相对合理，比较轻松，自从她被迫离职之后，全新的方案可以用“惨不忍睹”来形容，将近36度的高温，全体员工被安排在大太阳底下拉练，打伞还被呵斥，团建过程不时传来她的大声喊叫声，路过的狗都要被她咬两口，这哪是团建，说是虐待也不为过！两天一夜的高强度拉练，导致回来不少同事直接病倒，中暑。这可能是她逼走员工的手段之一了吧。

六、她的岗位以及权力都是“一人之下，万人之上”所以在她手底下干的都只能“无条件服从”，完全没有个人意志可言，如果敢与她对抗，则就是下一个被重点打压，直至被逼到离职为止！深圳也有不少人被她逼离职。在公司上班好几年同事最终都不能好聚好散，手段之恶劣就不细说了，公司在她的“英明领导”之下，迟早会沦为业内笑柄。

七、这位副总兼财务主管，简直是把“职场负面buff”叠到了天花板——手握权柄便搞一人独裁，行事风格阴暗扭曲；对上谄媚逢迎，对下打压倾轧，两面三刀的功夫炉火纯青；更让人不齿的是言而无信、出尔反尔，前脚承诺的事后脚就能全盘推翻，属实把“离谱”刻进了骨子里，另类诠释生物多样性。

最后再提醒一次：如果遇到她，或者遇到这种随意改规则、靠PUA管理、把员工当工具的职场环境，一定要及时止损。工作是为了生活，不是为了被消耗——远离这种“有毒管理模式”，才能找到真正能让人安心做事、有尊严的地方。

她的“恶行”未完待续，欢迎补充……

在这种环境下工作不亚于斯巴达勇士参加极限挑战！我们都有光明的未来！damn