- 天安云谷6栋507
- 一开始什么都没说，只是BOSS上问我开荒是不是自己从注册账号开始做起的。我怀疑该公司是需要运营自己注册账号，并且提出疑问。hr只回复为了确认一下（注意：这里是我倒霉蛋的开始！！！）然后就说高客单，有人带，问了一些问题之后就进行面试邀请了（一定要在BOSS上问清楚再面试啊，sb公司哪里都有）
- 到了之后进行了平台负责人-hr-跨境负责人-老板 四个人的面试，时长差不多两个小时（我宝贵的时间啊😦，就这样没了）我还以为能给我开很高工资呢😂😂，那么多人面试，谁知道连薪资都是假的，还PUA，服从性测试
- 前面平台负责人还是有点实力的，也聊得还行。到了hr，问我有什么关于公司的要问的，我开玩笑说“五险一金肯定有吧😂”（BOSS上面明确写出有五险一金的哦）hr回复“我们只有五险”（QAQ，既然这样，直接明确在BOSS上说就好啦）
- 跨境负责人也还不错的，但是都有套经验的感觉（虽然经验不算多，但感觉被套路了）
- 接下来名场面来啦～负责人问我预期薪资多少，我说了中位数（BOSS上写着8-13k），也说了可以协商。
- 这时老板上场了，先是暗暗地PUA你“6-8年经验的运营在我公司也只能拿到10k底薪”“两年经验的试用期运营底薪也是6-8k左右”“你自己想想能拿多少”
- 然后老板出去了一段时间（这段时间我以为他是去问试用期运营的底薪，谁承想原来在做服从性测试）过了几分钟拿了几块饼回来一边吃一边说“我可以给你x，你能接受不”
- 这里我问了提成，老板回复的提成点还是可以的，但是又说“老运营最多可以拿到2w左右的提成，一般也能每个月拿到几千”（这里就存疑了，跟我和前面负责人聊天好奇回来的数据及提成点相比是相差很大的数据）（我也终于明白为什么负责人问过我怎么算利润的，说要自己算利润，财务也会给一份数据，要两者对比才行）
- 我最后问了一个问题（因为这个老板吹嘘“那个两年经验的试用期运营虽然还没有业绩，但我也让他过了”）“为什么贵公司会让没有业绩的试用期员工过了试用期并且留下来呢？” 回答大概是“能力可以后天培养，在公司发展中需要听话的”
- 至此，我只记得“听话”两个字了，要是谁听话的可以去试试😁
- BOSS上虚假薪资，而且写着“五险一金”，但现场说只有五险。但是确实是精品哈，不过也要开荒。
- 可以接受的可以尝试，感觉运营人员还行，我暂时还没有当老板的觉悟，思考不到这个层级的，所以理解不了🤪
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