深圳粤易科技有限公司

之前还去面试过，确实会面试很久，人事加前台一起面，当时人事说的66的我还以为他是主管，说什么试用期下班之后老板会叫进去看看你的工作给你指导，我说每天晚上都要吗？他说是，然后我说这样不会有人受不了吗。人事反应也是挺快的，他说不会啊，有些人就是对自己的要求比较高，比较喜欢这种方式，不过有人受不了的就是直接离职了。当时我就在想这不是变相的加班吗？？其实跟人事都聊得差不多了，该问的也问完了，谁想到说二面让老板过来，过来的是一个女老板，各种质疑我的业绩，还有点看不起我的前集团，我的妈呀，他一个公司有什么资格看不起集团的？？？后面又一直问我有什么想问的，我在想跟人事都了解的差不多了还有必要设置这个环节吗？后面说是直接发offer给我还是考率一下，我说我考虑一下就直接离开了。

提成除了减掉四倍底薪，还要减掉美工作图的钱，还要减掉已经发出货物的计提费用，毛利5w以上才有3个点的提成，5w以下是一个点，所以说五百多都没有，只有140，还是在没有算上计提费用和作图费用的情况下。算法超级坑，简直和员工创业，什么风险都要加到员工上。感觉老板也挺抠搜的，没有团建，团建也就是去爬山，，，基本拿不到提成。同样的努力可以在别的公司用更好的品做出更好的业绩。并且加班文化盛行，老板一到下班点就出来找各个同事核对工作，变相逼你加班。办公环境也不行，氛围很糟糕，会有中层领导在办公室骂人，并且骂得很难听，职场霸凌的程度了吧。。。有其他选择的话，千万不要来这家！！！

有幸呆过一段时间除了工资偏低，其他都挺好的。适合新手运营能学到很多，老运营就没必要去。

补充：试用期不交公积金。

总结：既不适合小白来学东西，也不适合老手来做业绩，拿提成

对了，绩效也是拿不到的，会被打低分然后不发。所以谈薪的时候不要被高绩效忽悠了。