hr和老板都不专业，都像没看过简历一样，让自我介绍，更奇葩的是hr面完老板又让自我介绍，问的问题特别细节，说完了来句你的业绩有瓶颈，还自顾自判断日销，我解释了实际高出他预估的，立刻就说面试就到这，给人一种pua压薪资没成功的low感，想尝试的最好线上聊，别浪费时间浪费钱
*重点重点*: 公司做的FBM 但招聘信息以及沟通过程中完全没提到这一码事，没有大件产品FBM经验的请慎重考虑，否则大概率白跑一趟。
据负责人介绍公司是创业才第二年的团队，口头描述也是说老板很有钱，产品庭院户外，单价100-3000美金。但环境一般，团队不到10人，和其他公司共办公室，后面搬到翻身也是和别人共办公室（就。。看不出很有钱咯）五险一金也是按的最低档。
招聘说的纯双休。但实际旺季是大小周，周六需要在家办公（10:00-16:00）
毛利润减去底薪算提成，据说8%，这个点数确实可以，而且表示还有季度奖励➕年度奖励，但奖励这回事实际给不给存疑然后提成感觉也不好拿，因为从面试官的说法感觉利润周期比较长，而且退款率感觉也是问题，不大好拿提成的感觉。
再就是招聘写的12-18K，但说有所谓奖励且8%利润提成，给不到你要的底薪，我都觉得他们是不是就想花8-10k招个人开荒。
大老远打车过去一小时，结果亚马逊的运营还是主管简直才面试了5分钟不到…让我自我介绍说就这样没了？（态度非常不好）然后问问题就问了一个就走了，非常不尊重，这个运营是一个女生看起来30左右吧（自大的感觉）不感觉是一个好同事，hr倒是很专业很耐心负责
公司很小几个人，环境还行，听说后面搬去翻身，应该是做庭院户外的，客单价100-2000美金，也不是双休吧，听说改了，变成1-6双休，7-12大小周，小周在家办公打卡因为人还太少了，我问加不加班，他说基本不加班，下班时间6点，hr说基本都是6.30走 7点走这样，7.30之后才有餐补，（我个人也不觉得这个不是不加班，也是有加一点的），反正后面也没后续了
整个面试下来很差吧不值得，也没感觉有诚意在招人，浪费时间的
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