深圳市好货通科技有限公司

公司规模非常小。一个老板带三五个运营的模式。大小周。常常招一些经验不足的运营助理进来使劲薅羊毛。抽筋剥皮。

产品是低客单价的，非标品，很难赚钱，提成也很微薄。说是精品，但是一个店铺就70多条链接。铺货的数量，精品的要求。

绩效考核常常扣掉一大截，全勤奖是没有的，过年或者其他时候如果请假，不仅要扣底薪，还有靠绩效。你就说离不离谱吧。

老板非常喜欢pua员工，准时下班是错误的，是不努力的，店铺有什么问题都是运营的问题。

他看不懂你的逻辑就说你没有逻辑，一个关键词词库，能让你改半年，口口声声说他只看结果，但过程必须按照他的想法做，运营权力很少，可操作空间很低。

容错率是没有的，一旦做错，两夫妻轮流指责你，现在还搬到大厅里监督员工工作。工作环境也很差，每天吸二手烟。

过年期间要是仓库人手不够，运营要到仓库帮忙打包，忙到晚上差不多11点，没有任何口头感谢和实际奖励。

两夫妻都爱插手运营的工作，且他们的口供不一样，你根本不知道听谁的。

基本上每天都要加班，但是没有加班费。

没有美工，改图非常麻烦，一般都要自己上手。

要每天写日报（今天的业绩，今天做了什么，明天要做什么）写完发给老板，然后他还会对此对运营做“指示” 真的非常爱说教员工

底薪：中等偏低

老板说的人性化的待遇：

零食 和 周六下午茶

客观来说，

如果你是大馋丫头，很爱吃东西又不想自己出钱，推荐你来这里。（但是零食不一定及时能补上噢）

如果你注重成长和前景、注重工作氛围和工作环境、注重运营的自由度，如果你介意PUA，介意夫妻档，介意不完善的人员架构，请一定一定不要来这里。

以上。