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我拜托你们的面试官，不合适就别叫求职者过去面试，别人的时间也是时间，既然你把别人叫过来面试了，就别端着一种敷衍的态度，面试体验感非常差，真没见过这样的！随随便便问几个问题把人打发走了

我面试前看了一下大家的评论，和大家说得有点相似

总结下来，无论是人事还是二轮面试的面试官，给人一种敷衍、心不在焉、面试像走个过场的态度。

1.首先是第一轮面试的HR，是个女生，因为面试前我看了大家的评论，说面试官撩头发、肢体小动作多，所以我在面试过程中一直注意她的表情、神态，果然就是和大家说的一样，很明显的给我感觉就是很敷衍、很随便的问你几个问题，因为她从头到尾都是带着一种轻蔑、漫不经心的态度，这是很明显的

然后面试过程她还时不时嘴角往上扬，可能是在憋笑还是什么，搞得面试好像过家家一样，顺便叫个人过来，填个表，自我介绍一下，然后就结束，根本就没把面试者当一回事

2.好像是个运营还是组长，问了几个问题，但是她说话过程给人一直死气沉沉、不想招人的感觉，可能是觉得我之前不是做精品的，面试结束的时候问我有没有要问的东西，我当时问了她几个运营上的问题，还在思考下一个问题要问什么的时候（大概停顿了几秒），她就直接说没什么问题，面试就这样吧！！！真无语，就这样对待面试者的吗？

1. 仪态修养差
进门就上下打量人，面试全程不停撩头发、肢体小动作多，本身就很不尊重面试者，职场素养很低。

2. 态度居高临下、自带鄙视感
你正常回答、没听清想再确认，不耐心解释反而一直摇头摆脸色，刻意打压、装优越感，不是正经面试沟通，是故意拿捏人。

3. 专业能力不达标
问数据自己都说不清关键点，经不起细扒深问，实际业务业绩很普通，根本没真东西。

4. 只会吹牛逼、画大饼
嘴上猛吹平台多厉害、业绩多牛，一深究就没干货，全靠空口画大饼撑场面，没落地、没实际逻辑。

套经验，卡试用期，表面说不要求加班，实际上不加班连试用期都过不了，公司业绩水平一般，但是规矩一点不少，公司老板说是运营出身，实际上根本不懂运营，说话一点逻辑性都没有。。。而且对运营限制的很死，成本不透明，限制售价，一公司皇亲国戚，第一个月的KPI考核要求5w美金GMV，16%的毛利…..不知道哪个狗脑子定出来的考核，本来产品就没优势 还既要又要

不造谣不抹黑   仅陈述事实

第一次遇到这样的事情  周五下午三点多面试完（人事和老板2轮面） 四点人事给我打电话说面试通过让下周一上班  我因为对提成算法有顾虑说要考虑一下  约定好五点半之前给答复

结果没过一会儿我就收到了前司同事的信息（前司财务经理让前司同事转告我有公司找他背调我 说追着打了好几个电话）

是的你没看错！ 我还没答应要入职这家人事就直接去企查查搜电话开始背调了！！

我当时震惊+疑惑，好歹我表明要入职了你再开始背调吧？

人事给我回复的原因是：因为我去公司面试时填的表上勾选了接受背调……

接受背调，也接受不通过我去背调，但不能接受只是面试了就直接背调，于是表明不会入职了。

不造谣不抹黑   仅陈述事实

第一次遇到这样的事情  周五下午三点多面试完（人事和老板2轮面） 四点人事给我打电话说面试通过让下周一上班  我因为对提成算法有顾虑说要考虑一下  约定好五点半之前给答复

结果没过一会儿我就收到了前司同事的信息（前司财务经理让前司同事转告我有公司找他背调我 说追着打了好几个电话）

是的你没看错！ 我还没答应要入职这家人事就直接去企查查搜电话开始背调了！！

我当时震惊+疑惑，好歹我表明要入职了你再开始背调吧？

人事给我回复的原因是：因为我去公司面试时填的表上勾选了接受背调……

接受背调，也接受不通过我去背调，但不能接受只是面试了就直接背调，于是表明不会入职了。

垃圾公司，刚进去填了张表，只是在背调那一栏填了不同意背调，直接就让我走了。太无语了，完全浪费时间。小公司还要背调，你以为你几百号人啊。要是你有这个规模我肯定就填同意背调了，这就一家几个人的公司搞的跟几百人大公司一样。

几天前去面了，新鲜热乎的评价：公司情况不清楚，但是面试官问的问题很没水平，可能自身水平就那样吧，回答问题也很敷衍，感觉不是真心招人的或者从刚进门的时候就看不上你。所以跟上面朋友说的没有偏差，唯一一点不确认的就是不知道跟上面是不是同一个面试官。面试官应该是组长或者负责人，没必要去浪费时间。