深圳全顺科贸易有限公司

笑死了，刚打算写，就发现有人已经写了…

有经验的千万别来，这里就是个呆到内耗人生的地方，千万别来东南亚部门，特别是千万别当Lazada运营，虾皮那边也没好到哪去，氛围很差。

虾皮座位旁边就是俩沙比楠生，捆绑在一起的，特别是“Lazada组长”，没有任何Lazada平台经验，强行当上Lazada组长，每隔1小时出去抽10分钟的烟，动不动不换衣服就来上班，每天穿个大白袜和拖鞋，看起来臭臭的，这些陋习忍一忍就算了，工作上不干人事，也不管任何组里运营上的事，拒绝和组员沟通，有什么鸟事就推给东南亚主管。业绩完不成就会故意比你低价，低价到最后发现利润率太低了，要被叼了，就强行要求整组的价格统一，明明是他自己强行低价先的，也是太好笑了，和主管反馈过，让你链接做出差异化、优化，偏袒他，最后也是不了了之。靠着和东南亚主管那点关系，有什么事马上大喊一声：我不搞。置身事外。

那东南亚主管也是绝了，忍受着，就怕这组长待不下去，怕以后自己成为孤独的小老头子，没有饭搭子，就一直忍让，什么烂渣行为都也不管。两个男的就动不动在那大声狗叫，什么cao啊 diao啊，就那么大声说，也不管附近都是女孩子。运营来一个走一个。

每个月还要问你，最近有什么问题？提了又不会真的去想办法解决，走个形式主义。公司层面，底薪+绩效+提成，假如你试用期8，转正7.5k底薪+1k绩效，这1K绩效，还得看这两楠人的脸色，动不动就给你扣那一两分，让你就差那一两分 拿不到多的绩效钱。

公司还有晋升途径，做Lazada是绝对晋升不了的，有狗屎般的组长挡着你，加上故意低价竞争，他不会允许你有晋级的机会。祝Lazada早日倒闭。

公司小团体严重，和组长关系不好的话，混不到什么好果子吃。

还有财务，一个中年大妈来的，跟她好声好气讨论财务表，她就开始甩脸色，那么明显的错误，还不肯承认，那么就要让管理层和她沟通，低级运营没有话语权，还要运营制作表格给她，展示错误，才肯去改表。

不到二十个人的公司，运营都要分个低级中级高级，必须每完成3个月的业绩和指定的毛利率才能升一级。升了级也不是高枕无忧的，一旦有几个月没完成，马上下降。基本呆的久的都混不下去了，因为成本价也动不动就有变化，更别说每个月平台大促的时候。

招聘上写的当合伙人，也别想了，除非你万里挑一，业绩每个月十万多美金，老板还可能高看你一眼，不过都是画大饼。