这家公司由一位极度暴躁、毫无素质的老开的。员工在他眼中毫无尊严，只是供其辱骂的“工具人”：公开场合咆哮、会议上无理指责是家常便饭。
他沟通方式恶劣：自己理解错误却狂发几十条脏话语音、疯狂拨打语音电话；更爱在下班后、深夜、周末骚扰，失联则发动全员找你。QQ常被其污言秽语的语音刷屏。
公司只招女性（可能觉得更好欺压），人事则唯老板马首是瞻，态度极端势利。
高压之下，员工普遍出现心理问题（失眠、焦虑、抑郁、躯体疼痛），健康严重受损。
留下的唯一原因是：有提成（点数不高，但有）。公司优势在于老板掌控的核心资源（产品、供应链），他支持谁，谁业绩就容易起来。
但获得支持不看能力，全凭老板个人好恶。他说的“助理也能做高业绩”是事实，这也让一些被扶持者误把平台当能力，可笑至极。
在深锶苦苦挣扎的打工人，被深锶拖欠工资整整半年了！ 这180多天，每一天都是煎熬。 房租催缴单像雪片一样飞来，房东的电话成了最刺耳的铃声。
孩子的学费、家里的生活费，全靠信用卡和花呗硬撑，拆东墙补西墙，窟窿却越来越大。 每次看到家人期待又小心翼翼的眼神，心里就像刀割一样。
公司领导层永远在画饼，月初说‘下周’，月底变‘下月’，各种理由层出不穷（市场不好/现在是淡季/财务流程慢）。
看着同事们日益憔悴的脸和强打的精神，真不知道这种‘用爱发电’的日子还能撑多久。
凌晨2点，又一次被房租催缴的噩梦惊醒。 这已经是深锶拖欠我们工资的第6个月了。
白天，坐在工位上，看着电脑屏幕，手指在键盘上机械地敲打，心却像坠着千斤巨石。
去找HR，永远是一句‘在走流程’；问部门领导，得到的只有一声叹息和‘再等等’。 我们不是不想走，是怕走了更拿不到钱；我们也不是不能坚持，但看不到尽头的坚持让人绝望。 半年，人生能有几个半年这样消耗？ 我们的血汗钱，到底什么时候才能拿到？
1. 面试过程极不专业： 面试期间，不断有人不敲门就闯入与HR交谈。 她竟直接搁置面试，与他们闲聊说笑近十分钟，完全无视我的存在。 既然有人面试，员工为何如此莽撞闯入？ HR又为何不能先处理完面试？
2. 套经验： 问题深入得离谱——前公司的管理模式、组织架构、核心资源、具体产品、利润、佣金、配送费、退货率、广告占比等核心运营数据都被盘问。 我内心直呼：要不要直接加微信发份详细数据报表给你？ 当我表示不便透露更多时，所谓的副总说只是想考察我是否关注这些数据。 作为求职者，我深感无奈：这些可都是付费的数据啊！ 你们倒好，面试就能免费套取？
3. 单方面信息榨取后草草收场： 问完她们感兴趣的信息，面试就突兀结束了。 全程只有HR给过一张信息表，副总直接上场盘问。 除了BOSS直聘上有限的公开信息（公司规模、上班时间），关于公司本身、岗位详情、团队情况等关键信息，对方只字未提。 实在令人无语。
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
需要经常加班是不是啊 那个面试的副总跟老板什么关系啊