关联深圳市犀牛空间电子商务有限公司、深圳市曲线猎人科技有限公司、魔侍卫、功夫犀牛、童音供应链等公司，一个老板
坐标：深圳市龙华区卓汇佳广场12楼。朋友之前在里面上班，自己也有去面试过，以下结合朋友所述及个人面试经历，保证真实
环境：
1.入门你会看见飞利浦华南运营中心以及各种飞利浦的字眼，别被唬住，飞利浦跟它关系不大，类似南极人。办公环境还算可以，大通铺，但仅限于环境，下午茶团建是没有的。
面试：
1.招聘这块目前有一男一女两个hr，都姓刘。你大概率会遇到男刘招聘，切记他的话不要全信，最多信一半，他也刚来公司4个月左右，而女刘不到3个月。若面试通过，沟通薪资细节时记得在微信留好文字记录，很重要。别信调薪机会和绩效，努力争取自己的固定薪资。
2.二面时，面试官大概率会给你画饼，说什么飞利浦项目，加菲猫项目。别信，至少我朋友从入职到快离职都没看见这两个，可能隐藏的很深，只有天知道。
加班/绩效/其他：
1.岗位不同，加班强度不同。公司只有it部那边相对轻松，基本6.30都走了。其余的，狠狠地免费加班，可以调休，但有的部门排班制，有得部门调休不能调工作日，只能调小周的那天，连续上个10来天不是不可能。
2.绩效评分是根据领导心情的，干好本职工作是不一定拿满绩效的，干好本职工作倒扣绩效说实话属实很难绷住。
3.公司学历整体一般，但某些面试官总觉得自己公司是大公司，非要卡这卡那，又舍不得花钱，总想着白嫖。
4.会PUA你，总想着让你身兼多活，而且有些人脑回路确实清奇。总想着对标大公司，又不看自己公司体量。
4.公司部门之间沟通有点混乱，总体离职率偏高，不然也不会一直招人。
更新：
1.it部跑路一个，转正前一天跳槽。现在boss直聘再找新人，只能说其内部也不平静
2.财务部离职交接的和负责对接的新人同一天跑了
3.供应链一直在招新人，有的新人上午入职下午跑路。加之领导区别对待，老员工被新员工挤兑走
4.供应链负责人是老板小舅子，其内部某组长是小舅子的小舅子，其他部门也有类似人情关系
5.近期疯狂招人，说明近期跑路的人有点多，只能说慎重
上面的发言基本都是正确的，再补充点东西吧：
1.公司辞退老员工的方式实在不体面，在大部分员工工作时间都是一年多点甚至不到一年的情况下，能在公司待三年左右已经很不容易了，想辞退人家又不给够补偿。异地调岗，停人脸打卡权限，踢出飞书群，给辞退通知书，这不是逼人劳动仲裁嘛。
2.降本增效，因为现在淡季就想着扣绩效，那公司旺季也没给人加工资吧。
3.上面内容上的女HR转正前也走了，IT又走了一个，都是入职不到半年走的，更别说其他部门了。听说行政也在走离职流程，这可是除女HR之外唯二的前台（对，没错，女HR冒充前台）。离职率居高不下，管理层真不反思一下嘛，不懂管理就请职业经理人，能力不行就让位。
4.张嘴闭嘴就是感恩，来来回回就是奉献。丝毫不提薪水，问就是年轻人别太看重薪水。呵！
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补充一点：涉及到切身利益的，一定要留好记录，因为这公司部门调整、人员流动确实太快，说不定什么时候口头给你承诺的就不做数了