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在boss聊hr回答还挺详细，也有礼貌。在这边没查到信息就想着去试试。

到了要签到，看到一叠签到者信息表就知道大概今天白跑一趟了。线下人事说话超小声，压低声音那种，整个办公室一片死寂，跟没有活人存在一样…

面试的是老板，上来就让自我介绍，然后问上家公司离职原因，我说整体公司决策混乱，也没资源，外加老板封建迷信，要员工指甲给生病孩子做法治病，不合适。他就似笑非笑，开始盘问我是哪里人，几几年，家庭信息之类的。这时候已经感觉不太舒适了。

就把话题转到工作方面，问的问题基本不正面回应，一会说他们产品利润是十多，已经很高了，一会说他们的利润四十多。

线上沟通是做欧洲站，线下说做美站为主，欧站顺便一起做。说他们开发产品是要抢的，没有让运营挑，又说他们现在运营产品分不过来，前后矛盾。

提成点五万起提，三个点，不高。还说他们以前起提是15w。问他对账号的未来一年规划定位与投资，他说：我们专注研发的，不会一会做这个产品线一会做那个产品线，牛头不对马嘴。

hr线上给的信息未必准确，到了现场说的部分不一致，面试者说hr信息滞后，给了部分错误信息，以他为主。

没什么必要白跑一趟。