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2.91K 浏览2026年9月7日深圳虚假薪资，刷kpi

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SOS9856183 2025年6月4日 1条评论

该公司HR，直接打电话，问我数据，一年销售多少，一天多少。我范文你们一天CPC单挑链接多少。支支吾吾说不知道，这个要问他们运营。

你作为公司HR，基本信息都不知道，还问别人销售多少。我在别的公司销售1000万，在你们公司可能10万都不到，你有哪个实力吗？

明确说其中一个运营会被炒掉，你接他的班。

就2点：

1.不知道尊重是何物。语气带有高高在上目空一切.

2.巴不得不要任何广告费就能出大单。什么都不懂，装作很懂。恶心。

下面这个评论怪恶心的，“全是女的，没有一个漂亮的”，什么br.恶臭发言…………

score 0 · Answer 1 · 2026-09-07T14:02:05+00:00

HR不愿提前披露岗位基础信息，直接邀约线下面试。沟通时我希望先线上确认工作内容、薪资范围，双向匹配再赴面试，避免无效通勤。HR嫌话多问题多，觉得运营做好运营的活，不要关注其他的，要求直接跑线下。求职者无法提前判断岗位是否适配，很容易白跑一趟，求职体验较差。

score 0 · Answer 2 · 2026-07-10T10:49:05+00:00

确实很垃圾的公司没几个人小公司全是女的没有一个漂亮的面试拿六页a4纸问我问题连续问了一个多小时我草估计没有其他人像我这么有耐心了别人早就跑了