这家公司亚马逊刚刚开始做，还没有人，之前好像是和代运营公司合作，后面想自己做，就开始招人。最奇葩的一点是这家公司很喜欢爽约offer，面试通过，说会尽快发offer，但是一般是没有下文，估计是虚假招聘。具体可以在小白网查这家公司 深圳市一品呈科技有限公司，在乐荟中心，boss上是深圳市素浪科技有限公司，去到现场是深圳市一品呈科技有限公司，请大家擦亮眼睛，避雷。
五星“转运”公司，真诚推荐入职。
如果你正觉诸事不顺，这里就是你的“晦气净化器”——入职吸走所有霉运，离职时通通留下，从此人生开挂，堪称完美。
但“吸霉”体验须知：
1. 老板：专业不懂，热衷微操。爆单？比中彩票还难。万一真撞上了——放心，提成机制永远在“热烈讨论中”，讨论到下一任老板上任都出不来。
2. 人事刘女士：背刺界的扛把子，人送外号（此处省略三个词，懂的自然懂）。可惜全公司都知道她的“美名”，只有她自己不知道——如果所有人都觉得你有问题，那应该不是误会。
3. 领导层：换得比季节还快。想留久一点？两条路——要么当“忠犬”，要么把宫斗玩出花。
4. 绩效：目标定在天上，实际在地上。每月看着KPI微笑就好——反正从第一天就知道，这钱不属于你。
总结：用一段职场晦气，换一生时来运转。这波不亏，速来。
品全是抄的竞对，低价卷市场；甚至还自己卷自己，毕竟公司好几个部门做同一个平台；
领导还喜欢pua，不加班就就去谈话说工作不饱和，大小周还加班哈哈哈哈哈
另外办公室抽烟！这个真的没法忍，上个b班还要吸二手烟；
个别hr天天摆个臭脸不知道给谁看
去面试，一个主管来面试，什么问题也不问，像没睡醒一样，坐在那里等我说话。我问了一些情况后呢，又说什么他们系统太复杂，很难上手，那你直接线上说要招一个熟练你们系统的就好了，让人白跑一趟。纯属刷KPI的
个别hr: 此处刘女士，背刺届扛把子，实至名归。
动不动就拿扣绩效威胁，领导像幼儿园班长一样，强制加班，月目标订的很高，整个团队0人能达标，自己什么品，心里没数，老板盲目自信。绩效根本得不满，提成更是没有。公司有好几个名字，深圳市简梦贸易有限公司/深圳市素浪科技有限公司/深圳市一品呈科技有限公司，线下去的时候是叫一品呈科技有限公司，那个HR每天打招呼10+，在线上好多次找我邀约，都是主动打招呼，大家懂得都懂，主动和你打招呼的公司多半不是好东西，本来是不想去的，想着通勤时间就25分钟，就去看看，面试完回来非常失望，
这个公司那个姓罗的男HR，随随便便就叫你去面试，也不管合不合适，面试过程大概15分钟，然后就没后续了，线上说是双休，线下就说不是双休哈，是一个月前3个星期双休，最后一个星期单休，笑死人，HR每天回复10+
新马甲简梦招聘，面试体验只供面试玩具品线的运营借鉴。面试过程HR总是打断面试者回答；负责人面试没礼貌傲慢，面试过程会有小动静（可能是为了缓解面试紧张），面试中途离场，通过面试交流反馈负责人管理和运营能力一般，另外根据HR交谈和负责人满脸爆痘推断公司加班和压力很严重。
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招聘时是简梦，入职签合同是素浪，公司是一品呈集团。
存在的问题：
1.爆单了也拿不到提成。每一个岗位都有提成起提点，你超过了起提点，对不起，业绩核算还会扣除起提点10w块钱，再给你算提成，算下来几百块钱最多。
2.主管不断更换，抖腿老板就是一个工厂发家的暴发户，对业务是不懂的，三天一个想法，不懂硬教。更换了3个主管，没一个他满意的，前期会给发展空间，后面不断干预。
3.又招来一个傻逼主管，一来就任务量翻3倍，还精确到每天的任务量。完不成压力你请全组喝奶茶。这么喜欢喝奶茶，怎么不得糖尿病去。任务量多得拿你当机器人干，自己准时回家当好丈夫。
4.业绩目标定的很高，不考虑实际库存，经常断货。完不成就扣绩效，扣你绩效非常简单，但是拿点奖金是非常困难的。