别来快逃！
1、部门内都是同一品线，品类不交叉，同质化很严重，低价卷价格，甚至是亏本也要卷。内部氛围也很糟糕。
2、提成隔月发放，25年出了个新政策，离职的话未发放的提成一律不发，也就是离职上月跟当月的直接不发，白干两个月拿底薪。另外，除非分到了非常非常非常好的产品或者组别，或者是自身运营水平能力够硬，内核强大能够按着自己的想法去运营，不然的话半年内别想拿提成。
慎重选择，祝好。
说的太对了，而且办公环境很差，在一个老旧的工业区里，办公电脑也很老旧脏小，不知道哪个年代的，第一次看到那种台式电脑，屏幕很小，做的亚马逊，没有紫鸟也没有其它erp，就是远程，七八个账号，七八个远程，有时要同时分析几个账号的数据，稍不留神远程就会自动退出，然后又得重新打开，真的很无语，给的产品除了一个很低客单价的老链接，就是2个新品，还有三四个清货，都是垃圾，广告acos100多，好不容易销量起来了，广告数据也降了趋于稳定了，要开始赚钱了，临近转正由于公司内部团队结构方生变化，就开始优化人，随便给的理由是销售额没达标，图片没优化，就问离不离谱，首先销售额一开始就没给我定，其次手上清货产品占多数，最后图片美工人手不足，前面排了一堆的图片还没做，怎么优化，就是想优化人，故意给的理由，就很恶心，团队结构发生变化的原因是啥，两个部门，一个黑帽，一个白帽，白帽尝试了一年，没起色，就决定解散这个组，只保留黑帽组，我们组都被解散了，推广手段全凭刷单，各种黑科技，白帽经验不足，就随意开除人，第一次碰到这么恶心的公司，我还要谢谢他劝退我的时候给了我2个理由，公司自己的问题，把原因甩我身上，但凡他直接向我说明公司由于发展计划的原因，不得不对人员进行调动和优化，我都会觉得至少他敢作敢当，还有里面的人搞得和宫斗似的，有些领导很把自己当回事，然而压根无人在意她，都是打工的，不知道哪来的优越感。
避雷避雷避雷这家无良公司！！！评论说的都是真实的！！！
地点：深圳市龙岗区丹竹头恋珠巷伟雄工业区2栋
1. 【因为准点下班被辞退】入职前说不推崇加班文化 入职后因为到点下班被辞退 到下班点之后公司其他人是不走的 大家都默认要加班 内卷 不知道在装什么忙
2. 【大小周】是大小周就算了 还能连着两三周单休呢！并不是大小大小这样排哦
3. 【公司内部人员流动非常大】老员工就没几个 一年招好几批人 岗位从3月份一直挂在boss上 一直招人一直优化
4. 【没有明确的考核标准】招的时候说不会有强制性淘汰 但是没有明确的考核标准 入职之后上级对你不满意也不会跟你沟通 直接就把你辞退 想怎么优化就怎么优化 被辞退的新员工能占半数
5. 【公司环境差】在一个破旧工业园 不进来看都不知道这里是公司 办公电脑不知道是啥年代的 主机烂得要命 远程也特别难用 十几分钟就自动退出了又得重新登录
6. 【产品同质化严重 提成隔月发放】也就是离职的话本月和上月的提成是没有的哦
7. 上级要求很高但是又不跟你沟通 暗戳戳记你的缺点 最后直接叫你滚蛋 没有任何沟通机会
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