公司地址:岗头E口，江南时代大厦17楼
子公司:深圳市弘歌电子商务有限公司
1.只做所谓的爆款，没有专人选品
2.亲戚非常多，运营部主管都是亲戚
3.面试非常不尊重人
4,所谓招人可以自带产品进来，多店铺多品牌
说精品并不是精品，还说理解不一致
面试之前看到在黑名单上。本来不想取的，想着答应人事面试邀请了就去看看。面试了两轮，一轮总助面，已经聊了很多了，第二轮老板面聊照着总助之前记录的东西又问了一次，然后拿着他笔记本电脑准备好的好多个问题逐一提问，每个问题几乎都很具体，比如之前做了哪些具体的动作推起来了，新品冷启动怎么推，还有数据分析题，让分析当前的问题，该如何去做，目标是什么。真的这种方式，有点让人不太舒服。通常老的亚马逊运营不会去强调的一些所谓的专业词汇，新品冷启动，SPO，反复听到了很多次，有种像是那种培训机构公众号视频看多了的感觉。全程一直提问，后面回答完了，好像他比较满意，但是他又不聊薪资，真的感觉壁垒。
这家公司真是可笑，面试两个小时，用人部门和人事面试过程全程记录，小本本写满，当场打开亚马逊前台对竞品链接图片指出那里不好，第一次见到如此奇葩套经验.拉过去凑kpi ，没有诚心招人，避雷避雷，真是浪费三小时。
无独有偶，我25年3月份面试管理岗，现在再翻一下这个公司，历史总时间惊人相似。
公司不是正儿八经招人。
面试需要填个人信息表。
面试者人事和产品经理。因为没有事先调查和设防，再加上工作经验匹配，他们问就很具体的回答。然后面试有2个小时。。。现在想想自己就像SB。 对面2个特别是产品经理拿着A4本子框框的写了好多自己回答的内容。。。。MD 。人事也对回答的问题写了简历旁边密密麻麻，是否这样会显得自己非常的专业和认真。
聊到最后说老板不在然后回去就没下文，回想起来自己就是被摆了一道。请各位面试前务必问清楚和在黑名单上多确认再考虑是否面试。不要浪费时间。
面试要填信息表，很反感这个，想着来都来了就当刷经验了。面了一个钟了挺详细的，是hr和主管一起面。业绩不达标需要加班。kpi考核在变动。然后说需要再等通知让老板二面。习惯这种说辞了
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