1. 有经验的也是从助理开始做,试用期三个月每天就是写文案、创建发货计划、做发票、下采购计划,美其名曰让你熟悉岗位内容,实际上几天就能熟悉的东西要花三个月让你重复搞,帮他们做杂事,有经验的根本学不到什么东西,浪费时间;上架的新品文案都丢给你写,找个一年多助理经验的人来挑你文案的毛病,没毛病也硬找,图需搞的很复杂像把东西喂美工嘴里一样,写了之后她还要对照她的模板让你优化,不是一个偏铺货的模式的搞这么多事干嘛
2. 主管就是老板娘,不要随便跟同事说公司的坏话说不定转头就告诉主管了,下班了没事干都喜欢坐那几分钟装一装,不敢到点走,工资还喜欢延迟发
3. 有两次下班忘记打卡的补卡机会,但是忘记打卡就没有全勤奖了,两次机会是指可以免费补卡两次,超过两次就扣钱;五一和国庆都会少放一天假,五一多补班一天,国庆少放假一天,没有年假说过年半个月带薪休假,合着这多出来的几天是从其他节假日里面抠出来的呗,放不起假就别开公司好吗;面试说是会发年终奖,结果一问以前的同事说去年没发也没人敢跟主管提
4. 转正和转运营没有明确的考核要求,不想让你转正随便找个理由说你没达到考核要求就把你辞了,也没有赔偿,干了一年多的也没见转运营不知道要什么高要求,提成是阶梯式,按毛利算的百分比,反正我觉得挺低的,估计干几个月才能拿到几十块钱吧,做的侵权产品和玩具类目,店铺很不稳定,店铺挂了直接把钱算运营头上,负债上班
5.纸巾公司不提供需要自带,电脑和网络卡的一批工作效率都要变慢,有免费零食区但八百年不放一点零食进去,几乎没有聚餐、团建、生日庆祝、下午茶这些东西,小周可能会有奶茶,公司重要人员过生日才有庆祝和下午茶
地址:深圳市龙岗区金方华电商产业园9栋208室
其他名字: 深圳万邦优佳电子商务有限公司,深圳馨尼迈有限公司
第一,夫妻档公司,老板娘是主管,公司可以说没有什么规章制度,想一出是一出,公司特别小气,没有什么福利待遇可言,提成也是少得可怜,永远不知道到底公司给你扣了什么费用,最后结算出来的利润会相差甚远,不会主动发毛利明细,就算问财务要,也只有几个简单的数据,看不到任何东西。公司是做欧洲站精铺,公司结算提成的汇率,低的离谱,还按7.3结算提成。提成很难拿到!
第二,公司运营就一个组长,可以说除了老板和老板娘,在公司她官最大,所有人都要服务她,她一个人要配好几个助理帮她做事,有时候运营也要给她做她的事情。她的事情永远是优先级,美工做图、仓库发货都是先排她的。公司分配产品是要经过组长分配的,最后分到其他运营手上。
第三,就是这公司的人事,也挺恶心的,跟纪律委员似的,这也管那也管。上班最好不要打开手机,就算正常看一眼或者点外卖,要是被人事看到,她很有可能过来旁边指点一下,语气和眼神都是那种令人不舒服的。她要是看到在电脑上打开微信啥的,还会阴阳怪气说上班聊天呢,她自己一天天瞎转悠,实则监视。
第四,公司的店铺极其不稳定,说不定哪天就挂了,店铺挂了就没提成了。要是产生店铺申诉费用啥的,也是要运营承担的。
第五,年假问题,虽然说是有五天年假,但是不能自己调休,说是放在春节假期里面放了。春节一般12天13天左右吧。而且没有年终奖。
第六,下午茶,百年一遇,哪天大发慈悲才可能有一次下午茶。
其他槽点,想到再补充。
唯一好处:现在是双休。
(公司之前在光雅园,现在搬去杨美了)
1. 招聘软件标注13薪,但从来没有收到过13薪,面试时也会向你保证入职一年有年终奖之类的话,但都是骗你入职,实际上完全没有。警惕面试时人事提到的任何福利,应该绝大部分都是骗人的,不这么说招不到老实人。
2. 进去后要做好准备当至少半年的助理,嘴上说着转正后就是运营,但转正后做的事情完全还是帮组长写文案图需,处理组长的各种杂活,什么时候能分配到自己的产品来做就需要看运气了,拿到的产品要么是接手别人卖不出去的,要么是捡组长不要的垃圾品。
3. 运营岗位学不到任何有用的东西,运营组只有一个组长,但她不负责培训,都是把新人丢给经验没多少的人带。组长只负责分产品,就像前面说的,她自己先选一遍好的,剩下不好的纯看她的个人偏好分给和她关系好点的运营。所有运营纯粹是给组长打杂的佣人,她自己链接有啥问题都分给助理处理,美其名曰“给你锻炼的机会”,但有时候就是动根手指头的事情也要找人来做,有时候下班了还要联系助理给她干活。
4. 人事喜欢偷摸看你有没有认真工作,要是看你上班时间拿起手机就会过来说你。
5. 办公环境很差,座位小,光线昏暗,氛围压抑,整个办公楼都是破破烂烂的,厕所水管经常爆,满地都是水。
6. 老板和老板娘都是没有远见和格局的,只追求变现的速度,导致店铺很不稳定,可能你好不容易积累起来链接数量,店铺就挂了,挂店之后就没有提成。
7. 老板很抠门,提成计算从不透明,你很难知道他们是怎么给你算的,可能不清不楚就给你扣完了。
8. 遇上旺季就完蛋了,美工永远先出组长的图,组长的产品比所有运营加起来都多,经常产品上架一个月图还没给出来,催了也是先做组长的,组长的做完才轮得到运营。
9. 加薪机制不明确,福利待遇一言难尽,遇到法定节假日会少放一天。另外,下午茶的时间不固定,基本一个月能有一次就不错了。



你好想问下那个公司内部有厕所吗?我去面试只在外面找到厕所特别脏乱还没空调很热,面试完人事叫我去上班,请问一下建议去吗