广告投放岗慎入!!!真的别来!!!
来了只会浪费自己的时间和精力
面试时说得天花乱坠:什么季度奖金2-3万、13薪年终奖,结果都是压薪的套路,而且都是假的
👇真实情况如下:
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旺季10-12月的季度奖,居然只有300块!!!300块!!!还拖到次年3月才发。
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底薪压得低,说好的奖金全靠骗;所谓的“年终奖13薪”,到5月中都没发,最终能拿到的不到四分之一人。
- 一人投4-6个独立站,不能拒绝!一说太多,领导还会说:“为什么别人能投十几个站?”——PUA拉满。
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老板天天说“公司不赚钱”,那你开什么独立站?贷款压力大还是劳斯莱斯要保养?
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公司夫妻档运营,根本没独立站经验,广告ACOS当ROAS用,定价考财务,库存靠拍胸脯。
- 夫妻档运营,根本没独立站经验,acos13跑独立站,财务定价格
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广告上级只会PUA,数据差就怪你能力不行,完全不看公司自身条件,根本不反思公司制度和战略的混乱。
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⚠️没有流程、没有支持、没有希望,只适合老板赚钱、员工耗命。
再次强调:广告投放的,千万别来!
供应链那个宁娅薇,又丑又蠢,恶心至极。没工作能力,也没工作态度。一个没有多少价值的女的,才会但凡有个男人跟它聊几句,就觉得自己有多了不起。
它不喜欢那个男的,却经常找他聊八卦、讲别人坏话,还跑去喜欢那个男生的女生面前说:“我看不上他”。甚至对这两个人之间来往的细节,也要评头论足。都是在上班时间哦,傻逼。
一个女的什么档次,不就摆在那里么。上班时间天天聊八卦,还在上班时间跑到别人面前说大话——这种作风,已经足够证明她的水平。可能以前遇到过好欺负的,才会一边在背后说人坏话,一边跑到别人面前显摆自己多厉害。不知道山外有山,人外有人。
喜欢那个男生的女生也是倒霉,要不是因为这男的,根本接触不到这么次的人。平时对接工作的同事,个个友好善良正常。
友好是留给值得的人的。对待这种上班时间聊八卦还想去教育别人的人,只有以恶制恶,才能让她认清现实。有本事在背后说别人坏话,就要有本事接受别人说,ok?
(接上篇)供应链的那个宁娅薇不就经常上班时间聊八卦?她跟一个男的聊八卦,还跑去 喜欢这个男生的小姐姐面前说三道四,全公司都知道。在安培时代上班,是为了在工作时间讲八卦的呢。
那个女生喜欢这个男的,怎么追这男的关她屁事。那男生不去沟通,宁*算他妈老几??一副小太妹做派,一边在背后说人坏话,来满足可怜的虚荣心;一边立着牌坊,想要教育别人。
这个宁*还在那女生面前说安培的工作是副业,做这份工作就是挣点零花钱(HR那里有聊天记录) 。也不去打听一下,那女生毕业的学校,一个学期学费多少钱,人家的校友是特朗普的儿子好吗。没见过世面。那么有钱,有本事去读一个好学校啊。应该就是嫉妒吧,那个女生是世界排名前50的美国名校毕业,宁*这辈子都读不上。
那女生工作能力,大家有目共睹。做一个爆品,几个部门分奖金。供应链分的好几个爆品奖金,都是那女生做的呢。她走了,之后供应链还可以分到多少奖金呀?
宁*那么厉害,在上班时间聊八卦,怎么不去品牌做运营?哦,安培时代,副业的最佳选择。想聊八卦,来供应链。
一个人的实力,家里条件只是一部分,还是要自己有能力,ok?有本事在背后说别人,先拿出实力来。
要当婊子,就少立牌坊,ok?
这家公司供应链的领导招人无方,净招垃圾进入供应链。每天上班供应链很多人做与工作无关的事情,聊八卦,摸鱼。
别的部门的同事都在认真做事,进入供应链就可以肆无忌惮的聊八卦和摸鱼。
什么产品卖的好,工厂生产就出问题,供应商就出问题,供应链的同事上班都聊八卦摸鱼去了吧。一边对接供应商,一边浑水摸鱼,聊八卦,做私事。怪不得什么卖的好,什么产品就断货呢。可能有部分同事还是认真工作的,就是个别的垃圾,自以为是,上班摸鱼。
产品和库存一出问题,就是其他部门的锅,不懂市场,不懂产品。有时间把责任推给其他部门,怎么不清理一下部门的垃圾。
设计师每天工作量那么多,还被说工作不饱和,真的笑了。不涨工资还砍人,一个人做四五个人的活。AI单独做也需要时间啊,好的设计作品是需要花时间花心思的好吗!
其他部门做的爆品,设计师没有奖金,反而供应链可以分?没有设计师出的优质宣传图片为基础,供应链也拿的到奖金?
公司聊八卦的氛围还是很浓厚,喜欢摸鱼聊天讲八卦的小伙伴,可以加入,供应链是最好的部门。
最上面两位离谱到家。好像还是什么人大代表。做这些背地里龌龊的事情。签了安培=签了卖身契。主动离职被说是被安培淘汰。各种查离职的人去了哪里,然后打电话发短信给新公司老板,各种造谣。说这是被我们安培淘汰的员工。不要录用他们。一群sb。格局屁点大。还把我之前的帖子删了!来继续删!我写一百条!



不客气!希望不会有人在遭殃了!