遇到过最恶心的公司，没有之一！以下几点总结恶心之处！亚马逊主管等岗位一直在钓鱼！
1. 面试先让你填个人信息表，做性格测试题，然后让你看5-6分钟的公司介绍视频，然后HR面试问各种关于前公司的问题。
2. HR面完然后他们老板面，他们老板完全在套经验，关于亚马逊流量入口，站内广告打法，站外打造，亚马逊有哪些工具，问的特别详细，然后让求职者做细分广告方案，他们老板就用本子一个一个记下来，而且同一个问题重复问。更恶心的是会几个人同时面试。问同样的问题，让不同人去补充广告打法方案。他们亚马逊做的很烂，基本没啥量。EASUN POWER，POWGROW，POWLAND等都是他们的品牌，高客单这块做的很垃圾，舍不得花钱招人，就一直挂着岗位套经验！
3. 老板面完，然后再到老板的合伙人面，一直在扣以前公司的业绩，问的非常详细，还用计算器去计算销售额，利润，提成是否对得上，超级恶心，最基本的尊重都没有。而且，他们还会让求职者提供前公司的销售数据。谈薪的时候就装模作样让回去等通知。这一整套面试时间非常长，起码要3个小时以上，完完全全是套经验！
4. 加班超级严重，而且是强制加班！老板不走，员工不允许走！以及，他们的形式会议特别多，每天下班后还要开会复盘表演给老板看，他们HR明确说了这一点，是必须的！还有问你是否住附近就是便于加班，没有加班费，没有补助餐食！
5. 跨境业务的业绩很烂，提成点很低，流程非常繁琐，无论广告费用还是啥，都需要通过老板同意才能做，非常局限运营的发挥。
6. 通过以上总结，套经验！套经验！套经验！
7. 名下其它公司: 深圳市易尚良品科技有限公司/深圳市龙岗区鼎天顺数码产品商行/深圳天坤电子商务有限公司/深圳市易德尚投资发展有限公司/深圳市瑞亿鑫科技有限公司/深圳市易尚新能源科技有限公司/深圳市斯曼科新能源科技有限公司/深圳市东涌木棉树股份合作公司/惠州创绿家环保科技有限公司/帕尔瓦（深圳）电源科技有限公司/广东东投电力工程有限公司/惠州银申投资有限公司
遇到过最恶心的公司，没有之一！以下几点总结恶心之处！亚马逊主管等岗位一直在钓鱼！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
1. 面试先让你填个人信息表，做性格测试题，然后让你看5-6分钟的公司介绍视频，然后HR面试问各种关于前公司的问题。
2. HR面完然后他们老板面，他们老板完全在套经验，关于亚马逊流量入口，站内广告打法，站外打造，亚马逊有哪些工具，问的特别详细，然后让求职者做细分广告方案，他们老板就用本子一个一个记下来，而且同一个问题重复问。更恶心的是会几个人同时面试。问同样的问题，让不同人去补充广告打法方案。他们亚马逊做的很烂，基本没啥量。EASUN POWER，POWGROW，POWLAND等都是他们的品牌，高客单这块做的很垃圾，舍不得花钱招人，就一直挂着岗位套经验！
Peter May对吗。
说个扎心的吧，我之前加过他们老板的微信。前几天他们老板发了个朋友圈，销冠颁奖。
我一看，好家伙，销冠销售额26W usd，然后提成就1.1W rmb，我一算，这不对呀，这都不到百一，就留了个评吐槽了一下，结果直接被删好友，笑死
在办公室里面打电话骂求职者，怎么放取消面试了，公司在招人这块投入的费用谁来承担。面试者如果爽约要赔偿双倍的“购买简历的费用”。
夫妻档公司，后面改成员工合伙制，绑定制度了。
公司内部严重内卷，备货不足。
老板有个深圳车牌的福特汽车， 在惠州买了房子，亏损很多！
PUA员工数不胜数。
下班时间过了30分钟准备走了，被老板打电话问去哪里了，要求回来加班。说促销的时候要加班最少3个小时。 如果没有末班车了 提供发票公司报销。
也是我遇到面试生涯来最恶心的。第一次遇到，妈的，长年挂着招聘，希望业绩高的亚马逊运营注意避雷，别被套经验了。然后他们开不起高底薪的别想了，转正标准3万美金可想而知，他们做的多差，内部就一些逆变器，很多销售内部竞争卖同一款产品。
面试面了2轮跑了两趟 后面去问结果 已读不回。。。
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Peter May = 梅剑兵。