深圳市辉泓电子商务有限公司

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3.05K 浏览2025年8月28日深圳精品

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ahahahalin60 2025年5月12日 0条评论

标题写的是精铺，实际上偏精品运营，然后要求的广告运营技巧会比较高，基本维护老品。可惜，我的经验不是很合适，但是之前问过面试官，他说可以，但是实际面试过程中能看得出来面试主管对广告经验求是特别高的，最好能够推新品，或者是提高老品销量

好像有两三个办公室，非标产品，办公室人不是很多可能十几个人，然后环境很安静，基本都是键盘声，然后也是门口没开门的那种

score 0 · Answer 1 · 2025-08-28T05:08:39+00:00

我看这家公司从年初一直在招人，面试问的很细，面试过程没问题，但是就是不给面试结果，纯纯浪费时间，大家都不要去面试，环境也很差

score 0 · Answer 2 · 2025-08-18T12:40:59+00:00

是不是有点恶意揣测了，要是真是为了所谓的“套经验”，那面试完回复不合适不就好了，还至于拖那么久不给回复吗？再说咱有啥经验可套的，至于人家常年“套经验”还套不完

score 0 · Answer 3 · 2025-05-19T22:42:33+00:00

不是，还有兄弟姐妹去这家公司面试吗？

公司老人离职原因：提成低（因为女上司不分产品，或者只分低利润产品）；需要交周报月报；经常开会，女主管喜欢抠每个细节问。

为什么没给来面试的人结果：因为压根就不需要人。公司运营遇到瓶颈了，想着面试点外面的人了解一下打法，套套相关类目经验。

三月份就开始在Boss直聘上招人了，面试来了好几个，听说还有线上面试几个钟的，反正没见到一个新人来。

谢谢好心人分享，我最近还看到他们挂那岗位，之前面试他们主管还问啥时候入职，底薪要多少，还以为有戏呢，搞得我还以为自己哪没发挥好，原来真的不招人……金牌面试官真的不能去。
楼主说的很对！面试说需要招人，压根不需要人，问的很细节，就是套经验，然后面试结果迟迟不回复，大家擦亮双眼不要听hr说现在要招多少运营而去

score 0 · Answer 4 · 2025-05-12T12:51:25+00:00

这家四月份就一直挂着岗位了，面试的时候一切正常，问的也正常，不过会仔细问你的过往提成底薪构成那些，但就是不给面试结果，问了好几次，我个人觉得他们不像是招人的，氛围的话确实和楼主说的一样，没人说话，不过电商公司也正常。