初创团队，老板不懂运营，让这个所谓的运营总监马总中年妇女来，高傲得很。头铁的可以去试下。
面试的体验感及其不好，等半天水都不给，两人一块面试你，两位中年男女，面试的时候问一半一位直接出去了说是有事，我行我素，尊不尊重面试者请问呢？
最后说一下，搬了新的办公地点，说是3月底搬过来的，不排除有甲醛。
姓马的已经被开除，总是以为自己很厉害，跨下海口说创造一个亿，一直让公司亏本毫无利润，最常说口头禅 你先不别说 先听我说 人情世故做人等都没让人服从，做人真不行。
- 公司情况：这边属于是一个分部，总部在惠州，然后这边的分部只有一个女领导在管理，算是总部投资的一个模式，这个女领导本来是跟总部夸下海口说今年做到1一个亿rmb销售额，但是估计百万销售额都难，所以这个公司很可能年底要倒的！！！（划重点！！）所以如果是现在去这个公司就完全是浪费时间。
- 领导：上面说了这边只有一个女领导，所以这边的什么事都是她说了算，但是其实面试就能看出来她真的不懂运营，面试的时候还会着重问一下能不能比较遵从领导的指示，就能看出来这个领导很独断专行，什么都要听她的，她什么都要插手，你的广告不管什么框架都要按她的来。所以现在来的话就是被她操纵的工具人！！后面如果产品推的不好还要你来背锅，说是你运营问题。而且产品这个女领导最喜欢说的话就是：你先别说，先听我说/不是，你没懂我意思
- 运营方式：这边是纯白帽运营，什么黑科技都不做，所以你只能自然做vine和广告，而且所有的品都是1688采购，可以想到产品会有多不可靠了。然后！！！这个女领导特别信任的一个开发特别喜欢开红海类目（这个很信任的开发很盲目自信，觉得自己开的品肯定没问题，做不起来是运营的问题，很会给运营推锅），还是都在玩黑科技的红海类目，很多都是带电的产品，这就导致评论根本打不过，而且广告花多了就要你降，根本没法正常推广！！！别去别去！！！现在由于这边整体经营一般，总部已经在限制广告了，所以根本也是没办法正常推广的。
- 工资：刚进去的时候没说，后面觉得利润情况不好，现在已经改成底薪的百分之多少是KPI了，要考核很多部分，很大可能是都拿不到的，本来底薪也低，加上扣掉的KPI会更低
这是面过最无语的一家
无语点1，人事会问个人问题，并明确表示女性结婚，生娃等行为公司不接受。 我当时就怼了：应该看重能给公司做多少销售额，产生多少利润。
无语点2， 又来两个不知道什么身份的一男一女。 问题1，你更喜欢有挑战性还是稳定性的工作？
问题2， 从今年6月份到明年1月，需要创造5000万元的销售额，你怎么来实现？ 全新账号，2个运营1个开发。
我听到都想笑了，合着一个新账号一个月做几百万，哪个鬼还给你打工。[失望R]
无语点3，直接套话我上家产品，然后猜出了产品，居然问我那类产品还能不能再卖。 我回答不能， 还一直追问为啥不能。
无语点4，直接用他们季节性灯具来问我怎么卖掉，还说产品不是市场能接受的款式。 居然市场不能接受，还问啥。 真真无语😓
面试全程用时1个小时， 连一杯水都没有。 而且他们总打断我的回答，并且不断否定我。 能问出那种SB问题的就不是做亚马逊的
真的很浪费时间，在塘坑地铁站那里，一个满是烟味的居民楼，人事对着我拿着别人的简历来咨询我，我提醒错了，她才重新打。我等了那个负责人半个小时，然后面试五分钟不到，问最低接受多少薪资。其实他给不到这个薪资，但是写上去，还有面试前也没有看我的简历。临时查看的。很不尊重面试者。作为一个负责人。竟然不知道你的时间安排。这个初创的公司一点也不严谨。很浪费我们的时间。
很搞笑啊说不让怀孕，这个马总自己都是怀孕没跟总部那边说，好几个月显怀之后总部才知道
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一样的经历。