深圳市中创迅达科技有限公司，南山区避雷避雷，hr刷kpi面试一会就让我走了，还问我平时作息时间，隐喻公司加班文化，一直很细的问我之前跨境电商工作经验，套经验，没套到马上就不开心，让我回去等通知
rebkdkdoa 已回答的问题
小公司，管理混乱，天天招人，人员流动大，合伙人今年都出来单干了，做了七八年的老人也走得差不多了，产品和运营换了一波又一波，运营部的老大，业务能力不行，管理能力也不行，业绩越做越差，没晋升空间，固定工资，没有制度，涨薪考核全看关系亲疏，说白了，认真干活的不如会演的，想去的三思
rebkdkdoa 已回答的问题
在这呆过，跟大家说的一样，那个经理是老板从别的地方挖过来的，听说是业绩垫底，就这种人也能挖过来当经理也是很离谱的，然后这个人把她的小跟班都拉到这个公司当起了领导层，领导层一把抓，所以面试也是他们两个，基本上不是熟人都过不了实习期，然后这两个人还利用公司资源自己做帐号，老板也见怪不怪，估计也是不想管，再说说这个人事，人事不干人事，这个经理是去年过来的，过来就在威逼老员工，还喜欢打小报告，30个人的公司喜欢搞宫斗，乌烟瘴气的
SSStop9999999 已回答的问题
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是的，妥妥讨经验，面试问了一堆他们现在的困难以及解决不了的问题，边问边拿本子在记录。面试的时候经理和美国主管都疯狂抛问题。基本都是很细节的问题，目测是他们现在遇到的困境解决不了，讨经验破局，不是真心要招人，得到他们想要的答案后就各种理由玩消失，也没有答复，再联系基本不回复。浪费2个小时陪他们玩，非常差的体验，无提成绩效型公司，想要面试的可以去借鉴。