HR HU女士很狡猾,她会帮你指出简历上的错误,一口一个经理,然后用一颗真诚的心邀请你面试,呵呵呵呵呵呵,经理会一起面试,还是套经验,套完后会问你一些跟工作无关的问题,hr也不面试,只有一面,薪资啥的都不谈,之后就让回去。4月30号去的面试,去之前就看到了近期的帖子,但是还是头铁去了,今天要面试结果,说经理担心我不稳定,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,不出所料。
FYtennis2008 已回答的问题
这位HR胡女士缺乏对候选人最起码的尊重,一点教养都没有,跟人沟通基本不用脑子,都不知道自己是怎么做“人事”的,跟候选人沟通薪资压根不问别人的薪资要求,上来就是跟你说我们的薪资多少,布拉布拉,你去买手机买电视,是不是上来就跟别人说,我要1000就买,但是别人的产品要卖1500才可以。如果这位胡女士不会做人,也不会做事,干脆早点离职就好了。动不动就要背调,跟你普及一下,背调是基于候选人同意来你们公司入职,薪资待遇别人都同意,而且还要签订同意书才可以进行背调,不然是公然的违法犯罪行为,你知道吗?估计你也不知道的,因为你就没读过书,估计初中毕业吧,不然连这个都不知道。对了,跟别人沟通薪资逻辑混乱,应该是太激动了吧,最好下班之后,去老年大学读一下人力资源专业,考个证书,不然真是全深圳HR的笑话。
FYtennis2008 已回答的问题



被当KPI了,店铺换过好几个运营销量掉了,人员不稳定估计有什么内情吧(仅猜测),面试官经验不是很足,问的都是模板化问题很宽泛没给到具体,而且对前公司比对我感兴趣