该公司规模较小，仅20余人，存在较严重的职场PUA倾向，管理层惯用精神施压与贬低手段操控员工。日常工作氛围浮躁功利，常以招聘名义骗取求职者方案创意，剽窃行为屡见不鲜。办公选址偏远，距离杨美地铁站需步行1.8公里，通勤体验较差且周边配套匮乏。整体缺乏规范管理制度，存在急功近利的企业文化，建议求职者谨慎评估职场权益保障风险，投递前建议多方查证公司风评。
abbyee 已回答的问题
说的太对了，我就是被骗了方案的，他们不是真正招人的，如果不想自己简历弄花，能量被吸干的不想工作，抓紧闭坑，不要接受他的offer,不然会让你 错过真正的工作机会，还让你半年不想工作！
老板是个中年油腻大叔，pua， 浮躁，心术不正，管理混乱
去这家公司面试，刚去就让填表，表格里有一项是授权公司背调，人事让我勾选一下“同意”，我寻思还没面试呢就要同意被背调了？我说确定入职之后再勾选，她说不勾选的话没办法下一步面试，于是我被迫勾选了同意。
填完表格应该是人事面试，也没介绍自己没介绍公司，上来就问你前司的底薪、前司的提成是怎么算的、你能拿多少，打破砂锅问到底，但我又不想回答的太细，此时人事说：“不回答太细的话没必要浪费大家时间，现在你回答的这么细等会你问我问题的时候我也可以回答的这么细。。。。这样都聊不下去了呢。。。。”接着又问前前司的底薪、提成。。。。问我还有什么想问的吗，我说没了。转头就走。
避雷吧大家！不把应聘者当人，这人事干的真不是人事！
abbyee 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
这家公司的操作真的看不太懂。所有的招聘流程都不符合市场的规则。叫人去面试吧，还要叫人做市调，讲推广思路。如果不招聘可以直说。没有必要搞得吃相这么难看。美其名曰是为了提前让你熟悉类目。大家都是做过亚马逊的，这种套路也不是没见过，如果对人家能力有质疑，大可不必接着往下聊。反倒显得老板有点格局小了。 建议还是老老实实招聘推品吧。不要搞这种无用功来窃取别人的成果了。免得污了公司的美名。浪费大家的时间！！！可耻！