珠海大拇指创新科技有限公司

壁垒！！！

1. 面试官咄咄逼人，高高在上，态度很差
2. 在整个面试过程中，能很明显的感觉到在套经验

看到最近公司又在骗人进坑了。在职员工和大家逐一避雷。

HR用大拇指的主体和你聊，实际入职后被丢到清货或者要被取消的品线，签的是其他空壳公司的主体。每年3月大量招人，清货差不多了就裁员。即使是做起来的品线，也会变相末位淘汰。失败的品线更不用说了，整个品线所有职能的人一锅端。24-25年疯狂招TT运营，25年年底开始裁员，去年还在龙岗的时候裁掉了几个小办公室，现在人事在骗独立站的人入职。

提成奖金朝令夕改，看你快拿到了，怕拿得太多，反反复复调整。后面直接想办法克扣，高层要求就是让一部分人拿不到，如果都拿到就不算是考核。声称是双休，实际上强制累积加班时长，不积极加班不能申请升职加薪。旺季的时候，都是单休，不给加班费，只能调休。几乎没有福利可言，卫生纸都抠抠搜搜。聊胜于无的所谓年终奖要分2个月发，怕你跑路。

深圳办公室的小伙伴真的小心了。据呆了很久的老员工透露，公司高层一直看深圳团队不顺眼。认为人力成本高，想法多，对公司认同感低，不愿意奉献自己。业务流程一旦跑顺或者稳定了，就会被过河拆桥，交给珠海的团队负责。后面如果遇到任何业务问题，深圳团队也都是第一个遭殃，21年被封号的时候深圳办公室几乎团灭，IT，研发，市场，累计到现在深圳办公室至少被裁了数百人。

老板想学习阿里996福报。整个管理团队都是老板的亲戚，而且老登味十足，low穿地心。没研发能力，产品都是贴牌，还幻想上市。吃了红利觉得自己很牛了，实际井底之蛙，定语够多谁都是第一。也不看看这产品质量，退货投诉一堆。之前做咖啡机的时候，质量差到把用户厨房给炸了。年会上假惺惺说什么用户为导向，完全是骗骗不知道实情新入职的同事。公司也不存在什么管理可言，比土皇帝还土，现在红利赚的钱迟早有一天亏完。

现在从龙岗搬到南山，很早之前公司就从龙岗搬到南山，后面又搬回龙岗。网上没有这家公司太多的报道，根本不是因为老板低调，而是因为公司黑历史太多，上不了台面，而且产品门槛也低，怕别人抄。21年整个公司的品牌都是因为刷假评论被亚马逊封号，谷歌可以搜到这些新闻，Fairywill, Kipozi and Sboly都是当时的店铺，Kipozi也是Wavytalk的前身。

https://www.marketplacepulse.com/articles/amazons-crackdown-on-chinese-sellers

除了不把员工当人以外，对宠物更是对待牲畜一样。之前公司新开宠物线，据说是因为结果不符合预期，去年把团队都裁了，当时专门为了测试产品领养了好多猫，裁员的时候猫都不见了，也不知道去哪了。最好笑的是，现在又在招聘宠物的人。

这家公司从这个帖子21年到现在，完全没有任何本质改变，狗改不了吃屎。

最后，这家公司的HR为了完成招聘指标，无所不用其极，想尽办法骗你进去。给公司做狗久了，都不知道怎么做人。你们也是个臭打工的，狗眼看人低，小心遭报应。

千万不要去！

1. 所有职能都坑得要死。管理层想一出是一出，绩效和考核朝令夕改。只要指标达不到就会开始PUA员工，还有一些HR走狗配合公司助纣为虐。

2. 定期裁员，克扣提成。这个才是重点，无论这个业务线/团队做得多好，公司永远不满意。要求强制加班，旺季前疯狂招人，等业务起来了整个团队裁掉或者深圳交给珠海更便宜的团队接受。每年都是几个团队的整体裁。

3. 坑蒙拐骗。HR招聘的时候为了完成自己的招聘指标，把公司吹得无限好，业务前景大，公司是行业头部。入职前承诺的东西入职后根本不可能实现，明知道公司就是贴牌搞低价冲量。

4. 家族企业。一堆老板家族亲戚在公司里占核心地位，能力差的要死。而且很不尊重女性，有事没事就说女的要早点结婚生小孩，和脑残一样。

公司地址：深圳南山区航天创新大厦30层 https://wavytalk.com/

品牌名称 – wavytalk

别去面试浪费时间了。纯贴牌选品公司，公司内部搞了很多品线。1年365天，天天在招人，每隔几个月内部就会开始裁员，加入毁简历。强制加班，旺季的时候还会强制单休，一堆库存要清货。

之前做亚马逊，刷单被封了很多账号。这2年做tiktok shop起来了，在那装什么品牌公司，就是找工厂贴牌，产品质量也差。提成少得可怜，公司一堆关系户，各种老板家属和远方亲戚，一堆混子，管理也是乱七八糟。

去年疯狂扩招，没多久又各种裁员，还不给赔偿。从龙岗搬去南山，又要去祸害新牛马。

作为已离职员工来评价一下，差不多半年了，
这家公司的体系其实蛮完善的，应对各种问题都有行业的大牛带头，所以进去锻炼下其实蛮好的，
深圳这边只招有经验的所以业绩压力或者工作压力都会大点、很难调节自己的情绪和内耗，但总的来说进去是进步的、学习的，
很感谢里面的经理，从未打击过我的能力，都是鼓励的，也学了不少东西。

有能力、或者想提升，以GMV为导向的可以进去试试。

但工资、办公环境都一般，提成也一般。

最新消息，面试全程拿个笔套经验，问的特别细。

我问他要问这么细吗？他楞了一下说是啊，要知道你具体的工作流程。呵呵。

问完想要的匆匆结束面试，也没有反馈。排雷

纯套经验，后来听圈内人说每年都在优化人员，内部管理，绩效考核啥的也是一团糟！

坑的要死，考核各种改，看你达标的又改改改，最后什么都拿不到，非常不稳定，每年大批招人，然后又大批裁人，进去就是工具人，本来就是图双休，别浪费时间了，找个稳定的公司吧。

我去的这家是在珠海的总部的工厂，在柔乐工业园这边。上面小伙伴说的坂田的是他们深圳的分公司，这家是我几年职业生涯面试体验最差的一间，是因为男朋友的姐姐推荐我可以去，这是她之前待过的公司-杜壹集团的子公司。主做打印耗材，虽然也说做日用品，地点在一个工业园的尽头里面，下了公交车过隧道还要走很远。说说我的体验吧：

1.一进去就要填两页满满的信息，基本信息身份证号教育背景，前公司，还有问你同不同意他们打电话去背调。也许这就是大公司的作风吧，但是我本人很反感这种流程。填完只有一个人过来面试，电话沟通里面的HR甚至都不过来面试。

2.我虽然今年27就快28了。那个面像是40岁的总监一上来就问我结婚了没，什么时候结的婚，有了孩子没有。老公是做什么的，他在哪里工作也要问一下。还要问我，有几个兄弟姐妹，这是上来查户口了吗？对女性的歧视真的太严重了，以前觉得歧视没什么是因为这棍子还没砸到自己头上，真的谢谢了，一上来就问候了我全家。

3.接下来就问，愿不愿意接受加班？我问要加多久，他毫不客气的说每天两个小时，至于加班费嘛是一概不提的。他们很在意会问你住哪里，如果离得远一些还会估算你到公司的距离。他们下班时间是下午六点半，加个班要到八点半才能下班（义务加班），听说可以申请员工宿舍，就是厂里那种上下铺的。

4.刚回珠海这边，他有向我打听，去面试了几家，分别都是什么公司，有什么特点，你这是打着招聘的幌子来试探竞争对手呗。又问，一家公司最看重什么。我说，我比较看中跟领导沟通问题的有效性，公司的团队协作，资源匹配，和工资待遇吧。他听了工资待遇有点不以为然，我就觉得已经不想去了。到了运营层面的东西，除了广告，没有问很多，应该比较偏向年轻听话薪资低的韭菜吧（他们家要是有员工怀孕，会加大员工的工作量逼得她离职，我老公的姐姐就是）。

5.面试的总监有点嚣张，有些东西我反问一下，他会有点不爽，也许这就是大公司的底气吧。最后他也象征性的问了我还有没有什么问题，我就想着都这么远过来了问了下工资结构，每月啥时候发放啥的，他竟然蔑视的笑了一下说：这些有什么关系吗…Excuse me ? 我出来找工作，难道这些不用提前知道吗，合着给你免费打工你就开心了呗。现在的大环境有点绝望，招聘需求少，这种有点规模的领导真的嚣张的不行。但是又如何呢，我不配，你这家公司也不配不起我！

哎，这年头好像很多公司面试都这样。