深圳市艾力克莎健康科技有限公司

公司名称:艾力克莎、克力斯汀（据说还有其他分公司，具体名字不明）
公司地址：（深圳市艾力克莎健康科技有限公司—深圳龙华环智中心C座2801、
克力斯汀（深圳）科技有限公司—深圳市龙岗区平湖街道华南城2号交易馆5A-098）

现在着重讲一下深圳市艾力克莎健康科技有限公司，这家充满人文气息的好公司的情况

一。公司很人性化，不单面试你，而且关心你家庭情况！

面试填写个人信息表，详细到你户口本家庭信息，跟大学填写档案表格一样详细；

二、公司为你提供试错成本，可进可退！

入职后不会立马给你签合同，这样就不会让你简历上顶着一周的的工作经验去找下一份工作，让面试官产生负面评价；

新入职后，得先试岗一周，看你工作情况之后，再跟你签合同，有可能还会更久；

三、公司从上到下充满着家族气息，让你体验到宾至如归的家庭氛围！

1.家族企业为主，关系户家族公司，关键岗位90%为管理者社会关系，都把亲戚朋友拉来公司搞特权搞双标，讲话做事很装逼，轻浮。例如同一份文件表格，需要发给多个亲戚户，审批流程繁琐，审批人员都是无关紧要的亲戚户;老板兄弟林x在福建工厂那边，属于高层次领域的人，一般听不懂普通人说的话，擅长抓小放大，抠表格的字体，命名等，在很小的事情上放大问题，这无意间不仅锻炼了你的沟通能力，而且提升你的抓细节能力、

2.领导很为员工着想，经常培养锻炼你独自解决问题的能力：领导负责人组长主管行政等有点权力的，都不担责，习惯踢皮球‘’

3.挖掘你的独立摸索能力：老板对业务比较《抓大放小》，经常是发一句具有多重意思的消息下达任务，这就需要你自己充分发挥主观能动性，去猜领导意图、。

四、公司人性化运行，对员工进行无微不至的照顾！

1.能够有效地培养员工的韧性以及迎难而上的品质；公司主要做按摩仪类的产品，自家工厂在福建，品类单一，按摩仪类做到烂，市场不行硬要推；平台很多，什么亚马逊，美客多，TIKTOK、TEMU等，什么平台都有，很乱，产品也是同类产品在多平台无脑直接上；但是每个平台也就那么2.3个人，意味着你需要做很多的工作，属于是进去开荒做起来后，再踢掉你，找个便宜一点的在那管着就行，很难去深耕拓展、。

2.公司充满极强的责任感，非常注重员工的工作情况以及进度反馈，主要表现为：

（1）提升你的复盘能力：每天让你写日报，还是需要有内容的填写那种。

（2）为了关心你的工作进度，公司会在你的电脑安装监控，你在电脑上的所有操作画面，老板都能坐在办公室里看的清清楚楚，出现问题能够及时对你进行指导

（3）担心员工下班后，面临晚高峰拥堵的情况，因此会选择临近下班或者下班后开会；

（4）为了不让员工下班后，到了晚上10 点11点过后还是会给你发信息，下达任务什么的，以免你对白天的工作产生生疏感

五、福利满满，未来可期！

1.基本工资也是细分到各种名目，会以基本工资2xxx + 岗位津贴xxxx +绩效 xxxx+住房补助xxxx+交通补助xxxx等这种形式发送，没有福利胜似有福利！

2.工资里边有15%-20%是浮动的绩效工资，绩效部分老板有让有专门的绩效人员来核算，但是这个人不懂业务，不懂算法，经常问东问西或者干脆都不懂，很浪费时间；

3.为员工量身定做的灵活性提成算法：很多产品只靠刷单，但是产品本身不太行，利润很低，基本拿不到什么提成，而且提成的要求很变态，基本就是画饼式的，很难拿到；运营提成方案不明确，说做得好能够拿到高提成点，这个做的好不好全凭老板自己定义，很虚；运营的绩效方案朝令夕改，越来越离谱，能拿到100%绩效算你是老板的心头肉！

4.减少员工打卡时间：之前指纹打卡，后边升级为钉钉打卡，但是并不是范围打卡，而是需要你人公司后，连接公司内部Wi-Fi才可以打卡，很是方便员工打卡呢！

5.行政职能部门发挥先头作用：公司在28楼，外卖是送到楼下外卖柜的，中午下班高峰期等电梯的时间很长，以前可以提前下楼拿，后边规定中午没有到点不能提前下楼拿外卖，但是行政职能部门，每天中午下班前就提前下楼拿；规矩是来约束其他人的。

6.担心员工有社交恐惧症，所以也就没有年会、年终奖，也没有什么团建什么的

7.为了不让上厕所时间占据员工工作时间，好让员工有 更大的乐趣投身在工作中，公司规定擅离岗位超过10分钟（包括上厕所）的人员乐捐20元/次（公司也不会提供纸巾）

8.下午茶一个月一次，人均15￥。