说是加入“泽立方”是加入一个温暖的大家庭，结果才知道这个“家庭”有明显的三六九等。领导仗着职位压人，平时只会甩锅、抢功劳，出了成绩全是他的，出了问题全怪别人，毫无担当。
最离谱的是团建安排——领导层出国团建，还是在工作日算出差，不仅全程高配待遇，每天还有几百块补贴。我们普通员工呢？牺牲休息日，被拉去清远参加大巴旅行团，吃的脏、住的差，去了森林公园项目还要自费，整个过程就像是“低配版苦行团”。这哪里是什么关爱员工？明明就是区别对待！
一边喊着“公司文化”、“团队归属感”，一边把人分成三六九等，这种虚伪的温情真是让人心寒。
