- 是分公司,新开的,在乐荟,交通对于坐地铁的不是很便利,公司有另外名称贴着,叫鲸科,
- 面试需要填写信息表,信息表上写的是:深圳市驰途贸易有限公司
- 信息表大致内容:面试岗位 日期 姓名 是否同意背调 身份证号 籍贯年龄,微信婚姻居住等等系列基础信息 还有教育表部分 工作经验部分加每个公司联系人 调查问卷部分:职业成就 工作心得 自身优缺点自我评价 期望薪资待遇 期望公司描述 然后就是调表人的声明,资料有不实之处,接受无条件处罚甚至辞退,并不要求任何补助之类
- 汽配类大件 0-1
- 三个人面试,2男1女。一个可能是人事之类,态度上两个男生还不错,特别是那个可能是人事的男生,还有一个是负责人,女生不是很清楚她的职位感觉是领导助理或者是人事主管之类,问题是轮番轰炸形式,问的比较细,人事问的比较基础和个人信息还有想法和规划和期待之类的展开,负责人问的专业的信息,每个人基本都拿东西记录,两个男生是纸笔,女生拿了笔记本电脑在敲敲打打打,嗯,比较“臭脸”,说话也不是很客气。
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公司很小,在神州电脑大厦,除了员工卡位之外就只有两个小隔间,目前4个运营和2个美工,去面试时前面有个人也在填表,然后我等了20分钟,面试间很小,很闷人空气不流通没窗户,人事了解完让我等,后续叫2个运营来面试我,又等了快20分钟,真的最讨厌让人等的公司了,做FBM轮胎的,海外仓发货模式,老运营说不让开优惠券,理由客单价高,开了优惠券没利润,估计只能开促销,说新人去了是50个SKU自己选一些卖
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驰途贸易
1、公司很小,不到十个人,除了员工卡位之外就只有两个小隔间,一个感觉不到2平米,一个就是面试用的茶室?摆了个茶桌,5平左右的样子。
2、公司搬到神州电脑大厦了。说是工厂独立出来亚马逊部门,但是和前面那位说的那家公司不知道是不是子公司的关系
3、2个运营1个主管,不知道这个主管是不是从之前提的那家跨境公司分出来的,但感觉能力一般
4、现在说是做轮胎类的产品,FBM,年后说会开发点普遍意义上的汽配类的产品做FBA。还说除了卖自己工厂的产品,也会选其他家的产品。综上,感觉工厂不是他家的工厂,应该是合作。
5、人事说店铺大概30个SKU,应该也不是精品
6、面试的时候还问之前是如何选品的,还有一系列非常细的东西,很有套经验的嫌疑,面试的时候注意一下
7、进去要填表格,还有一些题,类似当天任务没做完愿不愿意加班;没达到要求,主管问起时会不会找借口推脱责任;会不会卡点上班之类的
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