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3.85K 浏览深圳要求自主加班 面试体验感太差
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谁懂啊从来没有面试的这么痛苦过,全程简直脚趾抠地了。怎么会有人面试提问的这么事无巨细,而且几年前推的品怎么推的,是什么产品,关键词竞价多少,竞品销量多少都要问,这谁还能记得啊!基本提问和一般常规的完全不一样,会的都没问,问的都不会。要问关键词排名多少,ABA排名又是多少,竞品销量多少,反正总的来说基本都是围绕着竞品来问的,他说一个竞品竞价或者说销量啥的要你当场计算,说实话自己的品都不一定记得那么清楚,一次提问好多,问题都记不住的同时还要计算。感觉要留下很长时间的面试阴影。而且没有明确的组织结构,人员配备也不齐全,还要求加班。

Roy66 已回答的问题
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  1. 打着招聘运营的名义面试你;聊到后面美名其曰说该岗位是辅助高级运营,我请问??那不就是运营助理,让别人上来直接就能使用了,打杂;同上,加班会不少
  2. 是五月刚成立的团队,中途因为啥啥啥停了项目,后面重新搭建;仁者见仁智者见智,品线也感觉很一般,薪资绩效考核,一大半凭借所谓的贡献;那是不是可以认为不让主管满意你的薪资就嘻嘻了;
  3. 问很多问题;很细,这点也不能说对方问题,确实也能查漏补缺自身,但是呢,有打击的嫌疑,觉得你不系统,然后说你进来可以学,时间周期不久;但我自己找资料也就一两小时掌握熟练了,指很小很细的知识,无关大局
  4. 问发展,说想提升能力多拿结果多挣钱;那边反馈有嘲讽嫌疑,运营还有什么技术之类的;PUA,服从性测试;应该也很吃报表和sop,sop在面试时反复提
Roy66 已回答的问题
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