前身是深圳市兴海鹰国际贸易有限公司，夫妻档公司，老板是福建人，老婆管亚马逊，小舅子啥的管采购，家族疯癫式“企业化”管理，反正就是原来的公司名字臭了不好招人就搬公司换个新皮肤又出来招人，出了社会这么久也待过几个公司有好也有坏，但是第一次碰到员工在公司受到不公平对待，在大群回嘴被老板威胁说要找法务起诉你的，然后新人试用期不想干的话说要离职一定会扣你工资的，反正以前的老同事都走完啦，现在的新人也是一批换了一批……，面试的就别去浪费时间了，就算你面试通过也做不长的
说一下我知道的，第一：转正之后，要拿百分之30底薪做绩效考核，看自己能不能接受。第二：没有产品主管，产品审核都由运营总监负责，公司主要做temu，月销几百上千的低客单产品，所以对于其他平台销量要求也很高，甚至可以说基本只看销量，备货数量也很保守，而且基本走海运，周期很长。第三：店铺小，产品杂乱，没有专门做某一品线的店铺，像什么成人用品，汽配一起上架一个账号。第四：很少开广告，纯靠自然流量卖品，非常吃产品热度。第五：运营总监定价是以该平台最低售价的listing为参考，同时要求开品单品月利润达到最低4位数，导致产品通过率低。第六：那边只有两种人，一种刚入职不到半年没转正的，一种做了好多年的，留存率很低很低。以上是我知道的，如果想入职这家公司，只能说慎重。
分享出来，大家不要被骗经验了！面试进去就要填表，里面都是隐私信息。面试套经验！是真的离谱，我面试的岗位是产品开发，面试的女的普通话很不标准，她说自己是运营，面了我将近一个小时，都是问我前家公司的信息，还有拿个小本子记我说的经验，自己公司的事情是一点也不说，恶心的要死。本来以为第二轮就是产品经理来面试，我去追问hr，就说没通过，没想到一轮就结束了。问hr没通过的原因，对方又说不出来。我面过其他正常找人的公司，都能说出面试没通过的原因。反手boss上举报了这家，这种公司快点倒闭吧！
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避坑了，不去