有点被恶心到，公司做精铺的，每个月上新5-6款产品，同时还需要负责选品，后期手里的链接数没有上限，如果有精力就每个月继续上。在面试前我还特意咨询了，在得知我是精品的情况下并没有主动告知自己是精铺，还是让我过去面试。
到了之后问了一些她想了解的东西，什么异常问题处理方法，怎么快速来评价，广告架构打法，特别问了前公司的提成算法并记录下来，大概是想看看自己制定的提成算法是否合理。她们的提成净利润2万起提，2-5万，3个点，5万是5个点，老品是1个点。然后被告知有二面，后续一面通过会告知二面老板面试，需要再跑一趟，不是同一天。但是我觉得是说辞吧，因为她已经问到了自己想要的东西，就只是想找你过去打听一下她自己不懂的一些东西。
大小周五险无一金，去年9月份还是什么时候成立的初创。薪资范围写的10-15，其实10都给不到。
1286637878 发表新评论
刚进去这公司那主管才来，前一个月基本都是在调研新品，那主管感觉她好多都不懂，什么都要百度，专业能力不行而且控制欲又很强，事无巨细什么事情都要和她报备。
后面给了我新店铺上了个新品，上架了之后开始推品，她就各种管着你，，连预算涨价降价调个竞价都要请示她，问她行不行，有次我没和她说，她就直接告诉老板，他们两一起来发信息质问我，运营想来的就别来了，员工的流失率很高，我进去三个月前前后后看见有四名员工被辞退了
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
感谢避雷！差点答应去面试了。