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21年5月份的时候去面试过，当时是猎头推荐去的，简单了解了一下，当时感觉资料上的规模还可以，然后就去了。

公司当时的环境是很糟糕的，乌漆墨黑的房间，当时有两三个运营，然后面试的是主管的岗位，面试我的是一男一女，男的应该是当时的负责人，好像是从某个大公司出来的(傲基还是？有点久忘记了），女的很明显，应该不懂亚马逊。面试过程大概有三个多小时，运营方面问的很细致，我个人感觉回答他们也是满意的，因为期间他们频频点头，然后就是一直微笑就感觉还不错的样子，因为有管理经验，然后就问了大概四五个关于管理的问题，自认为回答不错（我能感觉到有些是他们公司目前遇到的问题（审核，广告，人员等），因为回答的期间那个女性说了一句，你当时不是这样处理的，然后还一直在记东西等等，那个男生就暗示他不要说话，我当时就意识到是该公司的问题了，由于前面的面试还顺利，我也没有藏着掖着，就一一回答了），然后该我反问了，好家伙一问三不知，提成制度，还在构建中，公司发展方向，还在规划中，后面实在不行，我就问了一句那贵公司招聘的具体岗位是，对方打了哑谜（我去面试以及面试邀请都是主管岗位，之所以会问是因为前面的问题都回答不了我，其次是对方问的问题，让我想确认对方要招聘什么样的人员，到底什么需求），结果不问还好，一问就是说，都需要，，，我当时就感觉不招人公司。然后我就没想法了，走的时候那个女生说要加我微信，让我一定要保持联系，出于礼貌我给了微信。

出门后，我第一时间反馈猎头对方招人吗，我感觉对方不招人，猎头说肯定招的，不然也不会花钱找猎头。。。但是根据聊天内容，我是觉得对方不招，或者对方的需求也不明确，都是处于一个设想当中。

后面当天晚上微信得到了回复，就是说你的经历很丰富，但是不是我们公司要找的人员。
当时即使给了我也不会去，但是就是感觉很不好，感觉就是套经验。。。

过了很久，突然看到了这个公司的一些评价，就想到我之前的经历，就来分享一下，中间也有一年的时间了，发展变化了也不一定，之前是在设想中，现在都实现了也不一定。