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试用期不达业绩是不可能转正的,问就是对你有期望,没达到业绩第一个裁

前同事被恶意要求离职了,假意说调你去南昌分公司,实则就想让你无偿离职,记得时刻准备录音

老板还会假装不知道员工被逼着离职这件事,恶心

听说还查监控看人去卫生间了多久,超过15分钟还要吐槽

年终奖的话,听前同事说问就是业绩没达到预期,反正是没有,给点辛苦费打发一下

老板的车是年年买新的,大饼是越来越多的

一天打卡四次,BOSS写早九晚六双休,实际是8:50-12:00,13:40-18:30,只要迟到一两次立刻钉钉你

alisns 已回答的问题

开会喜欢说,你对公司没有价值这种话
一个呆了两年的运营主管也离职了
整个公司气氛不好 没什么人说话
人多还只准备两台微波炉

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应聘一个供应链专员,告诉我这个岗位是去年新增的,说库存数据很乱,岗位核心是要对库存数据整理,盘点,三个人轮着面试,问的细,纯就是套经验,要你说的很细,第二个人的时候已经很不耐烦了,仓库还是在观澜,进去公司问面试找谁,是一个人都不说话,安静的压抑,这也是一个PUA员工,压榨员工的公司,还说什么双休,还有下午茶等等这些福利,好像谁稀得一样,吐了,根本就不是招人的,纯纯找人套经验,套完就让等通知,

alisns 发表新评论

对了,他们的采购,物流这些听她们说就是运营全包的,应聘那还写着负责采购,说白了就是找个仓库给你管库存,避雷吧

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