初创公司，做投影仪类目，人数三五个人的样子，人事招人约面试不发面试邀请，直接要求加微信私发地址，感觉像是没充付费版本的招聘软件，招人站点不明确，一下说全站点，一下说招日本站点.
该公司面试的时候确实是滴水不漏，刚开始真的千好万好，大家都很好说话包括老板，但老板喜欢随意辞退员工，且不给补偿，活多钱少，干不完加班就算了，也不认账的。
而且会PUA，迟到几次就会说你工作态度有问题，然后说你工作效率不行，能力方面找不到问题才不说，找得到还是会继续PUA。
离职率超高，而且除了运营就剩下两个关系户还在公司，其他都是合伙人，工作及其不稳定，试用期六个月，考核表随意打分，不满意就辞退，如果不肯主动离职还会拖欠工资，而且不交公积金，曾和财务吵得不可开交，全办公室的人都知道。
只要请假就会引起老板的重视，干不完的活儿，即使你加班了依然会责怪你工作效率不行，解决不了问题·就解决人
去了此家公司面试，本来不想去的，HR一直发消息让我去，整体感觉就是面试人很装，说岗位薪资给的很足，并吐槽在职人员跟不上公司的发展，6-10k的招聘薪资是怎么说的出薪资给的很足的。隔了几天跟老板二面，结果就是等了快50分钟，讲了几分钟，就让我走了，说周三给结果，然后并没有后续。就是纯让我过去刷了两次kpi
面了即将入职，感觉楼下有点一刀切了。工资就是BOSS写的那样很透明啊，没有说故意拉人来面试的情况，也很有礼貌的，怕我等很久一直再跟我说再帮我催了，至少没有故意晾着你。
我也被老板灵魂拷问了好几轮，也问了我是否有靠谱的测评资源，但是跨境电商这两年确实内卷的，但这家公司在欧美站、测评、运营节奏上做得还挺有体系，小站点冲到了前三，老板挺和善的，问得细我也能理解，毕竟每一单都是钱，如果不测评不一下子就死了嘛~
面试的时候打破砂锅问到底，就差点找出前公司的链接给他看了
也是玩黑科技的，需要大量测评，一个月放单超过百单测评，没啥技术含量
确实像楼上说的，初创公司，给不起薪资，而且我还在线上说了期望薪资，给不到就不要邀约面试好吗！又想让马儿跑，又不给马儿吃草，做青天白日梦呢
老板喜欢反驳式提问，一直在否定你，说为什么，为什么的，简直了！
真的要避雷这家！！！
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您好，请问您入职了吗？已经收到这家公司的面试邀请，楼上的情况是否属实呢?我看HR还挺有礼貌的 想要问一问 谢谢