垃圾夫妻档+全是亲戚+提成明细保密制的公司。堪比阴间的办公室氛围，老板娘就坐在员工里面 ，整天盯着员工。面试的时候谈好入职有产品，结果全是清货品 来给别人擦屁股了。公司舍不得招开发，所以运营必须自己开品，两个男的叫开发但只负责采购，一个油腻高龄没有边界感，优点是很会讨好领导；另外一个 蠢，都是亲戚 无可奈何。 公司喜欢做节日性产品，强制做且成本会翻倍，不能干预产品开发到上架的整个过程，运营要承担最终所有的亏损，提成点只有2-3个点，并且发提成运营不能核对，提成明细对运营保密，老板发多少就是多少，真是活久见了。唯一的优势是公司有海外仓然后换标每一次都重复出错，可以磨练运营的心态，最后退仓费用需要运营承担。开会内容主要以打压PUA人，摆脸色，无效会议，能提出来的都是问题，因为不会解决也不会帮你解决，反正没有什么进步空间的小公司。
避雷佰翌，垃圾夫妻档小公司，恶意扣员工底薪。
经常精神打压员工，对自己和亲戚包庇袒护。
舍不得招开发，入职前说有产品，结果是给他们开荒，采购和hr都是亲戚，不专业也不负责。
采购企业微信里叫产品开发，但是一点也不调研开发产品，只负责外采，运营自己开荒调研类目和产品。
上厕所不超过3分钟就会盯着你，这样的小公司有这样的老板娘也是没什么发展了。
提成明细保密不公开，说是3%毛利，但实际要扣掉运营成本3%-4%。
入职前谈好的底薪不作数，老板娘口头承诺后面都会变卦，转正后给你压薪，精神打压PUA你，老板娘会包庇自己和亲戚的错误，甩锅给你，看你去厕所，几分钟不在，就立马私聊你，质问你为什么不在工位。
离职时会恶意扣你底薪，入职时说的无责底薪，后面出尔反尔，要你承担公司损失，你为公司创造的毛利你只能拿净利的3%，但公司的损失，老板娘让你承担美金的100%，并且说没有提成扣就扣底薪。
还搬出劳动法，特搞笑，签订劳动合同时写的最低工资2360，偷税漏税不给员工足额缴纳社保公积金的时候，她怎么不搬出劳动法了。
之前说的是损失算美金100%扣到提成里，后面离职前又变卦扣到你的底薪上，怕你留存证据，赶紧让亲戚hr给你删除企业微信账号。
这是我见过最恶心的操作，最恶心的老板娘，没有之一。
老板娘最擅长发一串感叹号！！！！，打压你不努力，不用心，不负责等等等，对你的成果和付出视而不见，会把你推起来有利润的老品链接分给其他运营，通过每天盯你去厕所，各种找你麻烦挑你刺逼你走，这样她就不用给赔偿。
给你分更多的基础杂活，还怪你做的都是没给她赚钱的活，一边嫌弃基础工作不赚钱，一边把基础工作都分给你，一边精神打压你没给她赚钱，一边包庇自己和亲戚的错误，自以为是，恶心至极，狠狠避雷。
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