深圳汉阳科技有限公司

深圳汉阳科技有限公司2025-03-04T15:56:33+08:00
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非常荣幸成为第一个写差评的人,也证明不在黑名单上就不一定没问题。

公司在一个非常偏僻的楼顶厂房,主要是前台都没有就离谱,地铁根本没有,只能公交,公交还巨久一班车。如果不是住附近或者自己开车的慎重。

公司连亚马逊业务负责人都没有,是直接跟老板面试,一点业务都不懂,问的都是跟业务没关系的比如平时喜欢什么工作模式,接受加班吗。我说都是做精品模式,喜欢扁平化一些,偶尔加班可以接受。后面他就没问其他了,极其不尊重面试者时间。如果你们不是真诚招人,或者即使面试者回答的觉得不好,也别表现出一脸不屑啊,还正眼都没望过人。真以为自己当个老板就是啥吗,在没入职前你也就是个路人而已。连做人基本礼貌都不懂。真是个二百五公司。

而且那个老板看起来就是很刻薄的一个人,问他问题也不耐烦的回答。从他的一些说话语气和对人态度可以感受出来。我之前也面试过一些公司,虽然聊的过程中发现不太合适,但对方也很有礼貌,而且有些会给意见或者探讨一些工作方面的事,这样子即使不能共事印象也好。

他们家之所以没差评,很大一个原因是因为亚马逊团队是最近一个月才开始在组建,之前做独立站。进去估计也加班会很严重,我观察看了下公司里的人精神面貌都不太好,很压抑的感觉。

总结就是他们家慎重去面试吧。即使有去面试,遇到那个二百五老板,对你态度不屑之类的,最好怼回去。品牌在亚马逊上甚至都搜不到。

shitsbehind 已回答的问题 2025年4月11日
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终于这家公司上榜了,之前一直发不成功。大家可以去某红书搜差评一大堆。
1、【招聘不专业】招聘HR全程连一些基础岗位职责,公司情况不知道,还很不耐烦的回答基础信息,入职都是实习生联系和加好友,是因为怕不专业曝光吗?
2、【赶人入职】刚通过面试就催人入职,协调时间就说Offer确定了,不能商量时间,进去就立马牛马安排
3、【环境压抑】全程大家都是拼命工作,不断拉会,没有任何的熟悉和了解之说,里面所谓很多SOP,没有落实到每一处,经常反问说这个你都不知道???
4、【强制加班】进去就疯狂的安排工作,周边人各种10点后下班,老板鼓励效率,中层鼓吹加班,经常下班时间拉会,到底是哪一环出问题?
5、【离职率高】离职率很高,进去很多人要么不在,要么都是受不了走的。估计离职率高达85%。
6、【画饼充饥】所谓月底发工资,多年假,还有期权,想问连最基本的员工的劳动福利都没保障,无偿加班,很压抑,就因是创业公司合理化一切行为。

shitsbehind 已回答的问题 2025年4月11日
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