非常荣幸成为第一个写差评的人，也证明不在黑名单上就不一定没问题。
公司在一个非常偏僻的楼顶厂房，主要是前台都没有就离谱，地铁根本没有，只能公交，公交还巨久一班车。如果不是住附近或者自己开车的慎重。
公司连亚马逊业务负责人都没有，是直接跟老板面试，一点业务都不懂，问的都是跟业务没关系的比如平时喜欢什么工作模式，接受加班吗。我说都是做精品模式，喜欢扁平化一些，偶尔加班可以接受。后面他就没问其他了，极其不尊重面试者时间。如果你们不是真诚招人，或者即使面试者回答的觉得不好，也别表现出一脸不屑啊，还正眼都没望过人。真以为自己当个老板就是啥吗，在没入职前你也就是个路人而已。连做人基本礼貌都不懂。真是个二百五公司。
而且那个老板看起来就是很刻薄的一个人，问他问题也不耐烦的回答。从他的一些说话语气和对人态度可以感受出来。我之前也面试过一些公司，虽然聊的过程中发现不太合适，但对方也很有礼貌，而且有些会给意见或者探讨一些工作方面的事，这样子即使不能共事印象也好。
他们家之所以没差评，很大一个原因是因为亚马逊团队是最近一个月才开始在组建，之前做独立站。进去估计也加班会很严重，我观察看了下公司里的人精神面貌都不太好，很压抑的感觉。
总结就是他们家慎重去面试吧。即使有去面试，遇到那个二百五老板，对你态度不屑之类的，最好怼回去。品牌在亚马逊上甚至都搜不到。
有史以来待过最恶心的一家公司，我很好奇为什么不在深圳黑名单上
1.【面试烂】从面试开始就透露着打压恶臭PUA了，面试及其不专业感觉像批斗大会，主管面试过程中问个人相关专业，但是它又否定你的专业知识，不懂装懂的及其让人不舒服，还要线下做笔试题，你就面吧
2.【人烂】老板是一个及其虚伪和善于PUA的人，不尊重人，控制欲极强，跟他打交道及其压抑，小红书营造的人设都是假的，几个部门的主管也是又装又剑的
3.【赶人入职】和楼上说的一样，吊着你又催你，假装会让你丢失这个offer，至于为啥赶人，你就想为啥那么多岗位空出来吧
4.【环境压抑，加班猖獗】“自愿”加班，回家也可以，等着被打电话骂就好了，然后光速开除你，文职部门九点十点常有，研发部门明确原则上十点之前不准走，既然我都用猖獗这个词了，想必总体程度我也不用多言了
5.【PS.】让某职位的新入职员工在小红书上发营造公司形象的帖子，购买大量水军，也包括公司员工去热帖，假装自己公司氛围很好，全是假的，再重复一遍，全是假的，整个公司压抑的爆炸
6.【关系户】某个关系户（直系）看谁不爽就弄谁，逼着离职，这个人啥也不会，只会瞎指挥，大部分部门主管都是这样的
7.【所谓联合创始人】分红大部分都在这几头东西手上，也就是各个部门主管，一个个剑得很，傲慢的不行，普通员工工资完全配不上投入的工作强度，还要被啥都不懂的这几头猪PUA
今日一书，写的我声泪俱下，再梦见这段时间，也是会吓醒，我真心希望大家擦亮眼睛，别进这个地狱，就算你走投无路没钱赚了，去打个零工过度都更好，哦对，他们的竞业协议几乎是让你在深圳很难找到新的立足之地了
- 整个企业的态度都极其高傲，认为所有人都是求着他们给份工作的感觉。小红书上爆料投资人要和他们见面，需要提前考试做题。
- 销售主管在办公室里当着大家骂人都是带脏字，带生殖器官的，带父母的。
- 管理层极其混乱，好几个一点本事没有，被他们选中提拔上来的也是一点本身没有的。物以类聚，只会把有能力的逼走。
- 在这间公司，让你超负荷加班，正如水会流动一般理所当然。
- 管理员工的手段层层内卷，一天一个新花样，各种繁琐的报表，登记表格，做一件工作要同步更新三个以上的文档。
- 离职的时候，你甚至可以听到流氓般的威胁。“你可以去其他公司，但是不能去有关我们公司的行业，并且我们不会给你竞业协议的钱”
- 这间公司就是高管的乐园，权力之大，为所欲为，看得出来有几个高管是没上过班，或者没当过领导的，可劲儿造，下属发现比他们能力强后自行离职的不在少数。
- 下达的任务大多都是含糊，不明确，并且还以此为傲，说这样可以锻炼人。其实就是没能力为自己明确的指示负责，也没能力和眼界去下达清晰的任务。
- 所有任务都是P0，想到啥就要啥，今天就要。
- 很像是一帮富二代小孩子开的公司，嬉戏打闹，以为自己成了大人。
- 面试会有一个基础的电话面，后续还有一个hr面，最后boss面，无业务人员面试，因为这家公司目前亚马逊团队还没有组建好，无业务人员哈，亚马逊上都搜不到他们的产品
- 三面boss面体感非常不好，老板不懂业务，也不尊重人，和他在小红书上塑造的形象完全不符合，慎重
- 完全没有提到业务的问题，会问亚马逊政策的变化周期，和近期有什么变化（估计是3月组件团队一直没上架的运营，产品不合规导致不能上架吧）
- 不会问你产品怎么优化，广告怎么打，站外怎么做，因为老板也不会，只会关注一个很小的点来进行反驳你，压力你
- 是很加班了，小红书铺天盖地的说加班问题，而且没有任何补助，餐补也没有，基本不能早于10点下班，hr首先第一个问题就是和你说能不能接受加班
- 注意！没有提成！！！！
仅作分享：打招呼过来的，说下午没空晚上7-9点也可以，估计他们经常加班把。然后到第二天下午线上面试，我开视频对面不开，声音跟没睡醒一样，问几句匆匆挂断。不明所以。
终于这家公司上榜了，之前一直发不成功。大家可以去某红书搜差评一大堆。
1、【招聘不专业】招聘HR全程连一些基础岗位职责，公司情况不知道，还很不耐烦的回答基础信息，入职都是实习生联系和加好友，是因为怕不专业曝光吗？
2、【赶人入职】刚通过面试就催人入职，协调时间就说Offer确定了，不能商量时间，进去就立马牛马安排
3、【环境压抑】全程大家都是拼命工作，不断拉会，没有任何的熟悉和了解之说，里面所谓很多SOP，没有落实到每一处，经常反问说这个你都不知道？？？
4、【强制加班】进去就疯狂的安排工作，周边人各种10点后下班，老板鼓励效率，中层鼓吹加班，经常下班时间拉会，到底是哪一环出问题？
5、【离职率高】离职率很高，进去很多人要么不在，要么都是受不了走的。估计离职率高达85%。
6、【画饼充饥】所谓月底发工资，多年假，还有期权，想问连最基本的员工的劳动福利都没保障，无偿加班，很压抑，就因是创业公司合理化一切行为。
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