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先填表。然后运营主管面，老板面。老板是男的，面到最后说跟运营主管讨论下薪资问题，让你觉得对你挺满意的。最后走的时候说一句，辛苦你了。秒懂~

千万别去，浪费时间。纯属套经验，别管匹配度多高，底薪扣扣搜搜给不高的。估计里面运营底薪都不超过10K，那个主管好像有啥问题，说几句话脸抽一下。一个月要上1-2款产品，工作量很大，纯纯牛马，不怕加班累死的来

不信邪约了面试 是真的kpi 面试过程半点都不问运营上的问题（打法 acos等）十几分钟就结束面试了  面试的那男的说的话让人产生好像挺满意你的感觉 结果最后一句话：跟运营主管讨论下。？？运营主管不来面试，那你是？

完全同意，面试不发结果，面试也敷衍了事，根本不是认真想招人，刷KPI，面试官不紧不慢，大小周，贝尔路附近