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还有另外的一个名字叫锘旻,boss上面写的是精品运营,双休,汽配类产品,夫妻档,家族企业,男老板开发,女老板运营,说是亚马逊16年开始做,有自己的独特想法,入职了一个月吧,换了两个店铺,第一个店铺说是季节性产品,给他们把单量做起一点,半个月又给我换了另外一个,老店铺,需要上新链接,一开始说好一个月可能上一到两款,后面让我一个月上五六款?我提出质疑,这样上能做好产品吗?女老板说一个月还不够吗?我本着精品进来的,没想到是精铺,并且试用期期间,各种pua哈,本来有另外一个运营一起进来的,说人家不听话,想法很多,所以一个星期就让别人走,我多熬了几个星期,说要么降薪(并且还说你们这些运营每次开的底薪都很高,但是不开高就不来,运营水平也不太行,我现在在职的那个运营底薪也才8k,你们就要8以上),让我要么走人,我不接受降薪,然后赔偿我半个月,在此之前,据知情人士透露,这家运营基本上换了五六个人都待不满试用期就走人了。有另外的运营主管,也是做了好多年的,基本上都是铺货精铺的想法非要说自己是精品思维。

Tyga666 已回答的问题
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公司做的是汽摩类目,主要靠达人出单,去面试TK的运营,开始一男一女面试,tk店铺就一家店铺说想招个运营来弄新店,面试完聊的都可以,打电话来问我期望薪资多少,我也没说,因为看到公司环境一般化,后面叫我去二面,说是女老板来面一下,一上来就开始挑刺,我做了两年运营,后面竟然以我没有四六级来卡我,说我英文不行,对达人发的信息可能会看不懂,用翻译软件看会影响工作效率,面试了那么多家,长见识了

Tyga666 已回答的问题
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