我只能说，快跑，别去。我一开始要取消面试，但是人事死赖着要我来，我想想双休工资好像还行我就去了，结果去了就是问一堆以前公司怎么干的，什么模式，细到连公司架构、做法、一些公司隐私都要问个清楚，你自己的情况他就问的非常少，不仅套你自己经验，还套你前公司前前公司的东西，我是全部糊弄过去了，问工资就模棱两可，还要先问你的底薪提成怎么算有多少才会跟你谈工资。而且公司地址难找，上楼看了一下，还得进去经过别的公司的办公室才是他们公司办公室，出去找个地方面谈像走迷宫一样。去了就是浪费时间，浪费很多很多时间。别去别去别去！！！！！
深圳宝安区海纳科技大厦2204-2
面试过+1，面试过程太恶心了，感恩老己内心强大，只是在面试都已经在PUA了，根本不敢想入职后会被怎么对待…….
一直在吹嘘自己多牛，还拉踩龙岗龙华的跨境公司，说那边老板都是暴发户，赚快钱，自己跟他们不一样……
还会问你家庭成员和工作，然后贬低你和你的家庭，毫无尊重可言，可以说没有什么素养
给不到我开的底薪，继续PUA还说什么带我学东西，教我人情世故……….我看算了
中间叫了一个员工过来，看她面无血色，状态很差，就知道在这公司上班会被吸血，避雷，大避雷……….
这家垃圾公司压根就不是人呆的地方，公司管理层就是一群酒囊饭袋的家伙，各种骚操作穷出不尽。把保洁去掉让员工下班打扫卫生，美名其曰弘扬中华传统美德，以前还有饮水机的，现在饮水机都没。公司本质就是分销二道贩子，产品质量也是出奇离谱。财务内部一团糟，各种算法千奇百态都算不明白个所以然来，最后只能从员工的底薪提成里面去扣，从而来补缺算错的那部分。
老板还强迫员工自愿加班，只要下班下早了就来给我们上压力，还各种画大饼PUA打压员工自尊心，把大家贬低得一无是处。
没吃过屎的可以来吃一下
这家所谓的公司，本质上就是创始人与合伙人为了满足自己现代奴隶主欲望而炮制的产物。在这里，没有尊重、没有人性、没有礼仪、更没有平等，只有高层对普通员工赤裸裸的语言霸凌和精神羞辱。所谓的企业文化，不过是精心编织的谎言，用来诱骗求职者一步步走进这个深坑。
这个奴隶圈养场毫无核心技术可言，嘴上天天吹嘘与工厂深度合作，实际上跟生产制造毫不相干，纯粹做着最底层的代运营和分销，对产品既无把控能力，也无管理权限。
压榨员工更是无所不用其极：克扣工资、克扣提成、克扣福利，样样精通。
正是这类垃圾公司的存在，让中国产品出海困难重重——它们作为最拙劣的劣币，疯狂驱逐着良币，把整个行业的生态都拖进了泥潭。
只能说以上的同事评论都为事实，本人也简单说两句吧
1.一部当代三国演义
公司之管理，堪称当代商界行为艺术的巅峰。所谓“三大合伙人”，实则各怀鬼胎，彼此撕咬，乐此不疲。供应链、财务与老板，三方势力犬牙交错，表面上觥筹交错，暗地里恨不得将对方生吞活剥。以公司为棋盘，以员工为棋子，上演着一出合纵连横、孤立无援的宫斗大戏，其精彩程度，足以令任何一部商战剧编剧自惭形秽。
2.菜市场交响曲
除了运营部的难兄难弟尚能维持一丝同病相怜的体面，供应链与财务的领地，则是一场永不停歇的听觉凌迟。那里没有职场礼仪，只有市井泼妇般剑拔弩张的嘶吼与谩骂。每日置身其中，仿佛被丢进了无人深坑，周遭尽是聒噪的、毫无尊严的讨伐声，足以让任何一个精神正常的个体逐渐崩溃。
3.为他人作嫁衣的终极幻灭
这家公司拥有最“纯正”的分销铺货血统，笃信“矩阵打法”，以铺天盖地的链接去博一个量变引起质变的奇迹。然而，当你呕心沥血，将一个链接从寂寂无名培养到小有起色时，背后的供应商便会如秃鹫般闻风而动。轻则涨价，幅度之离奇，足以让你怀疑人生；重则直接断货，让你所有心血瞬间化为泡影，真真切切体验一把“竹篮打水一场空”的极致虚无。
4.翻手为云 覆手为雨的销售目标
当你的店铺刚泛起一丝涟漪，那不可思议的销售目标便会接踵而至，呈指数级爆炸增长——十万、二十万、一百万！仿佛是冥府通行的镰刀。什么？达不到？那不好意思，你的提成将化为乌有，甚至还会喜提“克扣200元底薪”的羞辱大礼包，作为对你“无能”的惩戒。
5.一场永不落幕的离职盛宴
在这里，能待满三个月，便足以自封为“三朝元老”。自你入职满月起，便会目睹一场场连绵不绝的离别，且几乎都以“闹掰”收场。团队如韭菜般割了一茬又一茬，千万不要抱有任何“幸存者偏差”的幻想，觉得自己是天选之子，能在此地逆天改命。历史的车轮，迟早会从你身上碾过。
6.全方位的PUA狩猎
学历、颜值、身高、家庭背景……在这里，万物皆可歧视。研究生学历？那不过是一张进入这座修罗场的廉价入场券。紧接着，便是无休止的职场PUA，对人格进行全方位、无死角的碾压，再配以一张张画得巨大却永远不会兑现的饼。若你自诩条件优渥，不妨来此体验一下从云端跌落泥泞的极致快感。
7.刻入骨髓的克扣本能
克扣底薪！克扣提成！在职期间，他们会以各种匪夷所思、天外飞仙般的理由，对你的工资上下其手。离职的员工更是几乎无人能全身而退，提成是妄想，就连底薪也常常缺斤少两。若你自身境遇已然艰难，切莫来此孤注一掷，否则，等待你的必将是“人财两空”的悲剧！
8.精通法律漏洞的大人
务必警惕那位端坐于财务室深处的“大人”。此人堪称行走的劳动法漏洞扫描仪，毕生绝学便是钻研如何在不留把柄的前提下榨干每一分应付薪酬。为无能的关系户大开后门、安插闲职，是乐此不疲的拿手好戏；以各种匪夷所思的名目克扣工资、卡着法律底线规避赔偿，是引以为傲的专业素养。在这位大人面前，劳动法不是劳动者的保护伞，而是她手中一把精准凌迟的剔骨刀。
先结论☞凡事邀约面试不要去，
说一下面试体验吧：人事虚挂职位，说是人员离职替补，使劲邀约面试，几个小时赶过去，但实际是岗位并不空缺，喊人面试就是做市调的，原本这个岗位人员依然在那干，
建议慎重考虑这家公司，这家公司缺乏对员工基本尊重（日常评判员工私生活）强制加班文化（准点下班会被蛐蛐）学历歧视，工作PUA，分工混乱，只会把问题归结于员工。
真心劝退，别被招聘信息骗了。
这家公司管理极其混乱，说难听点就是把员工当消耗品用。
人员流动异常夸张，刚熟悉环境就看到同事一个个走，留下来的不是能忍就是走不了
老板情绪化严重，张嘴就骂人，侮辱性语言是日常操作，完全不讲基本尊重
长期无偿加班，大小周是标配，加班费不存在
工作中一有不顺，就在群里点名、羞辱式批评，说话毫无底线
离职是重头戏：
只要提出离职，就开始翻旧账、算所谓“损失”，用各种理由扣底薪
基本不存在和平离职，最后大概率是钱被扣、气受够、人走了
干几个月，换来的不是成长，是情绪内耗和被恶心。
很多人不是能力不行，是被这种环境硬生生逼走的。
结论：
如果你只是想正常上班、拿该拿的工资，
请绕道，这家公司不值得你浪费任何时间。
说点实际的，这是我从业以来遇到最垃圾的公司。
1. 公司离职率超级高，几乎每天都有人离职，老板喜欢骂人，用侮辱性的言语骂人，完全不把员工当人，经常能听到办公室老板骂人你就是个蠢猪， 这是我听到的其中一句，非常没有教养的老板，估计是没读什么书的暴发户当了老板，所以才这么没有素质的吧
2. 强制加班，而且不给加班费，大小周
3.动不动就群里通报批评，而且说的非常过分
4.离职故意克扣底薪，会跟你算账你之前犯了什么错，造成了什么损失之类的，就是要扣你底薪，非常恶心，公司员工离职没有一个是好聚好散的，都是和公司闹的不愉快走的， 因为差不多我知道的走了的都是被公司算账克扣了薪资，苦逼的打工人…
如果不想辛苦工作了几个月，离职时候被公司故意克扣一分钱拿不到， 就别去这个公司了。
如果后续有人被克扣底薪的， 直接去告， 这个是违反劳动法的
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我去面试过，以上情况属实，十几个人的公司，第一轮是总监，我开口10k，总监搞不定，让boss来面试，boss说了一大堆什么狼性文化，一开始打压我的学历(本人专科)，后面看了我的简历 说我这个学历拿不到这么高的底薪，然后又继续输出她的狼性文化，又问我的家庭情况，然后我说家里做点小生意，又立马改口，说不管什么出身和背景，跟着她包能赚到钱，前提是听话，然后直接安排我入职，我前面听她说话语速很快，出于礼貌我嗯嗯点头。她以为我同意了，直接打电话给人事，说我周日来上班，直接吓到了。后面还一直骚扰我，我都说我有一个11k的offer，不过在异地不太想考虑，还要一直对我穷追猛打！建议避雷！！！