地址在展涛大厦对面大厦（镇乾大厦1211），boss上面标了14-17k，家居类目，并且双休，boss上和人事聊得挺好的，去到面试的时候，一个拽拽的女主管进来了，先是让我自我介绍一下，然后问入职公司的问题，除了基础问题，开始问，你的英语水平咋样， 口语咋样，我回答口语不行，只过了四级，然后他准备开电脑，说你能给我看一下上一家公司的产品吗？我说不行，然后她就说同类产品也行的，我说签了保密协议了，然后我就反问，为啥要看产品，她说不看产品怎么知道你英语水平？？？？？这时候我就知道原来是套产品，后面这个问题问完，这个主管也没啥问题要问的了，总而言之就是套产品的哈，不信的可以去试试
这公司挺有趣的，就一20多人的小公司，但是最近一年离职的人比现在在职的还多。老板也很有趣，面试的时候画饼，偶尔从美国回来继续画饼，表面上说公司里面啥都可以说，在公司你有无限的机会，希望都可以开心工作，但是呢，其实这老板内心极度小气，还特别喜欢进行服从性测试，测试不通过的话就开始pua，然后基本每个离职了的每个员工都要踩一脚，比如特地找在职的员工说是对方有问题，不论之前你做了多少业绩，有的还要反复被鞭尸，这老板格局也就这样了。搞笑的是，一边估计大家有事啥都可以说，但实际是需要别人给他提供情绪价值，听不得和他意见相左的事。然后他群里面发通知还会要求一定要点赞哈哈哈哈，笑死了。搞了所谓的AMA会议，洋名叫做ask me anything，下班的点开始开会，会上全是一些假大空的事情，各种吹嘘和形式主义。至于公司的福利哈哈哈，和其他双休的公司有什么区别？老板常拿出来画饼和吹嘘的团建说了几年，最后都是因为各种奇怪的原因没去成，其中原有就不细说了，看得上这家公司的小伙伴可以慢慢细品。对了这公司的人事也是个奇葩哈哈哈，莫不是咸鱼的营销员？年会上的奖品都从咸鱼上面采购，比如报价两三千的实际咸鱼只要三四百，差价自己吃回扣哈哈哈，还是停产了的，坏了还不好找替换件，为什么知道是咸鱼？因为其他平台都没有这东西哈哈哈这公司小小的但是瓜是真的多，篇幅有限，后面空闲了再继续说。说了这么多瓜，但是说真的，想找个稳定的公司的小伙伴去看看别家吧，何必想不开？这公司还能坚持多久都不知道，你说呢？
写完这个突然想到这公司老板应该是知道这个网站上面的评论了，之前还特意发通知说什么与公司有关的一切东西都是机密不得外传，给我整笑了哈哈哈，不知道的还以为这是啥国家机密单位，在这老板眼里，法律是只为他服务的，入职合同基本全是有利于自己的条款，员工相关的条款特别苛刻，如果单看着合同基本是可以随意开人，绩效合同更是，有员工和管理层的签字还不行，问起来装作不知道这事儿，说不知道这事儿，因为公司没盖章哈哈
已经跑路了，老板想到啥做啥，公司现状就是一周一个样，流动性大，设计岗更是月抛，这公司目测快发不出工资撑不到过年了，不介意月抛的，或者梦想干到一家公司倒闭的可以入，梦想实现指日可待
更新下吧，最近和朋友聊天，瓜实在太多了，没想到离开后还能有这么多瓜，忍不住了哈哈哈，果然这公司真的是快到头了，离职的老员工有还在打官司的，新的人事就是个奇葩，啥也不会，表面一套背面一套，留下的老员工都知道啥人，但是新的员工不知道，还和人事关系不错哈哈哈，员工离职后找工作背调的时候人事还会说坏话影响你找下份工作，哪怕你平时和人事关系多好哈哈，这个人事还天天晚上和老板电话哭诉自己不容易，把老板哄得一愣一愣的，但是平时会和你吐槽老板，假装和你同一战线和你搞好关系，茶得很，笑死，关于人事的瓜实在太多了有入职的可以细细品哈哈哈，另外，前面说的快倒闭了也是快应验了，估计也就这几个月吧，想要体验一把干到公司倒闭的得抓紧入职了哈哈哈，不过公司这个新的主体公司注册资金只有10万，老板还在美国，得做好公司倒闭后公司直接跑路的准备哈哈哈
听朋友说过这家公司，之前没有绩效，现在老板炒币亏本了，要把原来的底薪拿出20%做绩效，绩效打分全靠你和老板能不能对上眼，对不上的，你能力再强也要扣你底薪，对的上的，哪怕你什么都不会也是个优秀员工。招了好几个开发，半年了都落地不了一个品，去问就是产品在打磨，其实就是没钱（毕竟钱全拿去炒币了）。工资也是能拖就拖，几乎没有准时发过，避雷避雷。
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这家公司以前叫深圳市富东智能科技有限公司，可能名声臭了就换现在这个奈菲雅继续招聘，老板在美国纽约，拽的很，要求英语口语非常好，还要看你前公司产品，公司女运营主管也是拽的很，大量约面试讨经验，工资又给不起，奉劝大家别去浪费时间