深圳市鸿瑞迪贸易有限公司

假借重庆公司名义招聘，面试谎称深圳设有本地分公司，实际仅为小型夫妻作坊，存在招聘误导。
招聘页面标注设有全勤奖，入职后直接取消，同时设置迟到乐捐扣款制度，只罚不奖。
招聘写明每月产品上架量15-30款，入职后硬性要求每月上架50款以上，工作量翻倍且无任何补偿。
招聘写着年终奖、员工分红、生日福利，实际全部没有，无任何相关员工福利。
员工入职满一年仅可享受1天年假，福利体系极度不完善。
每周固定开展1-2场鸡汤分享、团队凝聚力宣讲、个人感悟分享会，所有会议内容与跨境店铺运营、出单盈利、业务实操无任何关联。
固定无效会议常态化占用工作时间：周一全员心得分享会、周二管理者思维宣讲会、周五全员工作总结大会。
强制员工工作群刷屏式日报汇报，夫妻老板逐一点评说教
底薪为虚假噱头，底薪内嵌10%绩效工资，变相压低基础薪资
绩效扣分：当月事假累计超8小时或事假≥2次，即可扣分扣薪，规则层层叠加，容错率极低。
提成核算规则不合理，提成需抵扣底薪，核算方式模糊，无公开标准
从不发放正规工资条，薪资明细不透明，员工无法核对薪资扣款明细
激励机制极度敷衍：公司最高员工奖励仅为一杯奶茶；承诺销售额翻倍即可季度涨薪，实际仅涨100元，画饼敷衍。
裁撤全职美工岗位，仅聘用兼职美工，作图单价仅3元/张；且该极低的美工费用，需计入对应运营的店铺成本，变相扣除员工业绩
为节省成本极少使用兼职美工，强制员工自行AI制作店铺主图、详情图，AI作图频繁出错，非常占用时间
公司采购货物积压一周不安排发货，最终却将该问题归责于员工，扣除员工绩效
固定每日工作时长为8小时20分钟，超出标准8小时的20分钟为无偿工作，无加班费、无任何补贴
节假日无法完整休假，员工需随时待命处理工作，休息时间无保障。
周末强制员工配合发货、处理工作事宜，回复不及时则直接@全员公开批评，扣取不配合工作的负面评价。
双休为附带条件的福利，员工若不配合周末发货工作，公司便私自将双休改为单双休，变相胁迫无偿加班。
春节期间员工若申请提前返乡放假，将直接扣除薪资；春节假期还需强制填报各类无意义数据，人性化管理缺失。