刚过去的时候，办公室什么都没有，门牌号也是错的。只有几张桌子。老板跑到隔壁公司抽烟聊天。
后来电话才回来，带到那个没有铭牌的公司。
交谈过程中就2点
第一点–装13，显得高大上，高人一等。
第二点–门外汉，可能受别人影响做亚马逊，自己又不会，套经验为主。是不只是实招，只有他自己清楚。
Jack-Jeson 发表新评论
面试官非常没有礼貌，疯狂打断，问一个莫名奇妙的问题后叫你继续说之前的东西，虽然能接上，但是一直被打断很不爽。整场面试下来打断了6-7次，也不知道哪里学来的压力面试法吧。
公司在是吗中心那里，位置还挺好找，但是办公室环境挺昏暗且很小，员工办公的地方都没有窗户，真没把员工当人吧。
说是要搭建新团队，本身不懂亚马逊的，估计像楼主说的一样，套经验吧
hutuer88828 已回答的问题
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理性评价，面试东南亚市场运营
公司: 内部空间较小，人员目测单手可以数得过来
产品:老板说是母婴类目，有知名IP授权，客单30RMB左右
面试过程: 老板的聊天有点像套经验，招聘意愿不高（有可能和楼主所说的 薪资虚标），全程十几分钟就结束了，传统面试运营的问题点没提问，只问了他（面试官）的问题，草草结束！