夫妻档,公司不到10人,都是老板亲戚朋友,主要做季节性产品,每人手上大几十条链接,铺货的数量要求按精品去做,大小周(休息日也会发工作信息),试用期不交社保,节日没有任何福利,公司氛围很压抑,经常有侵权产品导致拿不到提成,绩效没有标准全凭老板心情,老板易发癫,暴躁摔东西骂人,职场PUA,给员工施压
Dear 有缘人!
我是“易发癫”的负责人。
这5年确实吼过两位同事;一位运营,下班打卡点随意改节点致无流量,没解决也没反馈,直接关电脑准备走,被我大吼了一声喊住,了解情况。虽然第二天诚恳道歉,但确实不对,再次真心抱歉。
第二位是团队后端采购的高中同学,认识20年,彼此非常熟悉,性格文质彬彬导致跟工厂沟通太被动,只能凶他且教他凶(方式也不对,今年改正!)。
每年旺季催交期也常跟工厂摔鼠标互喷。虽然隔着一道门,也确实影响办公室团队氛围,对不起!今年也改进,去1980的室外或者草地跟工厂喷?
第二位有缘人反馈的办公室大小,还没有她住的地方大?也表示歉意,团队只有10人,人均确实只有20平米。1980园区虽然有孔雀池塘草地绿化,但办公室内确实公摊多。
然后关于猫狗的问题:蓝猫确实凶,送两回都因为太凶被退回来了,再送就流浪了;所以大部分时间跟我呆在一个房,不会打扰其它同事。
狗的话,是只可卡布;可爱到我只能道歉,不解释了。
关于试用期社保,由于没有全职HR(我也讨厌),有时候可能会临近30天才操作增员社保,再次道歉。
关于福利,提成是按店铺有效回款,全勤,绩效(任务完成度加销售额),满一年13薪5天年假。每周下午茶,节日福利有端午,中秋礼品,春节红包.
关于铺货去筛选沉淀链接池确实没办法,谁不想一开始就做精品呢?
最后,对于一个中年人,可能变成别人或自己眼中曾经讨厌的样子,但是我尊重每个人发言讨论的权利,哪怕它不是那么客观。
再次对两位有缘人不好的体验表示歉意,也感谢团队的每位同事和面试者。
跨境不易,并肩同行!
M.K



工作量巨大,付出跟收入完全不成正比,成本不公开,薪资核算方式与招聘上说的不符,提成计算比例发工资前随意更改,绩效没有标准,压榨员工