义乌市促佳贸易有限公司深圳分公司
广州雅太佳贸易有限公司、杭州促极科技有限公司
此公司是做独立站插件起家，后面做货盘分销。主公司在杭州，24年6.7月份在深圳开分公司，2024年9月搬到龙华宝山时代大厦。
关于运营端：此公司是做货盘分销的，收益主要是分销商，内部运营是在做他们的货盘产品测试，有数据之后会分销招商会容易，当然，分销商产品做的好，自己也会备货去卖，逼走分销商。产品很多，无脑铺货就是了，所以侵权产品也很多，罚款无法避免。
员工端：运营的薪资很低，大概5~6k之间，公司会强制要求加班，旺季口头说需要加班1小时，某些部门实际是需要加班到至少9点以后。如果加班时长不够，会被广州HR约谈（如果你面试的是HR同样也会被广州HR约束），工作时间安排的很饱和，个别管理层会逼你完成一定的业绩，如果完不成则会被辞退，提成没有，有你也拿不到的。
管理层端：管理层变动很大，如果你应聘此公司管理层，面临的是极高的业绩产出，和非常低的容错率，一点错都不会被容忍，6个月内必定会被淘汰。（HR会卡在你试用期内以及半年内辞退不给赔偿）管理层淘汰率是100%。
福利端：打卡需要到公司之后人脸识别，下午茶是蜜雪冰城，旺季时每2周1次，其他时间没有，任何福利没有。国庆节的假期是4天，24年春节假期是从除夕放到正月初六，还需要补一天班。春节前请假只有3天权限，多了不会批，并且每个部门春节前3天的考勤率需要在80%~90%。没有年终聚餐，也同样没有任何部门福利。
薪资端：你的薪资会被拆分成底薪+岗位补贴+绩效，绩效考核从来没有达到100%，所以你的薪资不会是完全的。
流程端：流程混乱繁琐，像是在拆开一个钢丝球一样复杂，甲让你找乙，乙会说这个事情是丙负责的，丙说已经移交给丁了，丁说你得去找甲，甲懵逼。深圳公司没有人懂得整个公司的流程，因为摸索懂的人已经被干掉或者会被干掉。
所有员工的流动性都非常大，感觉这个公司像是在吸取深圳的各种资源然后转移到其他公司，比如你店铺做起来之后，你将会被淘汰，然后做好的店铺会被移交到杭州/广州公司，此公司宣扬的是奋斗理念，加班到凌晨4点的员工会被表扬。
如果大家有幸来此公司面试，切记当心被套经验，如果你有幸面试成功，你需要做好3~6个月内被干掉的准备。奉劝避雷此公司。
此公司马甲：CJ，义乌市促佳贸易有限公司深圳分公司， 广州雅太佳贸易有限公司，深圳市伽远科技有限公司，义乌市促佳贸易有限公司，杭州促极科技有限公司。
祝：此公司关门大吉。
很不幸，我在里面呆过一段时间，史上最垃圾公司，没有之一。 老板是义乌小商品出身，以前靠倒卖商品，仿品，还被抓进去过，金额太大了。 公司做的是铺货，每天都在铺产品，temu，tk，东南亚，亚马逊，沃尔玛都有做，每个平台几个人，普通员工公司很低，只有几千块，加班文化严重，衡量一切的标准是业绩和加班时长，经常把加班时长数据拿出来拿，尤其是广州HR管理，他们直接管着深圳，深圳人事就是个屁，全部要听广州安排。 加班时长不够，广州人事找深圳人事，深圳人事找运营
几个月里面，运营主管换了三轮，总监换了两轮，都被离职了， 运营就数不清了，恐怖如此，在里面上班，下一个裁的很可能是你，流动性极大，血洗整个部门是常有的，tk全员裁了，Shopee全员裁了，Lazada全员裁了，ozon被釜底抽薪，运营也走了，包括主管，动不动就是不合适，业绩没搞起来，天天约谈你，业绩没做起来，你还不加班，天天拿加班时长来会说事。 衷心给你们一个建议，去这个公司，还不如宝视佳，利朗达，至少人家是土生土长的深圳公司
跟上级和HR一定要保持距离，在这个公司企业文化很重要，内斗，内卷，不知道什么时候捅你一刀，哪怕你离职，你要背锅，你必须背锅
比如：某员工压力巨大，不想做了提离职，老板都能自主加戏告诉其他人，全公司，现在要走的人都是被已离职人影响的，总之没有好合好散的，你必须体现最后一丝价值，为其他人的离职埋单
聊聊让人窒息的 “工作日常”。当初面试的时候讲 “大小周休息”，结果全是骗人的！周末别想好好放松就算了，还得在家开线上会议，不管你是陪家人还是有别的事，一个通知过来就得马上上线，迟到一秒钟还得被讲 “态度不端正咩？” 平时上班更别提了，天天加班到八九点都是常事，老板还说得好听 “年轻人要多奋斗”，可连一分钱加班费都冇，纯纯的免费压榨嘛！
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说的真的很对很对，无能人事