铺货,工作氛围很神奇,你去上个厕所,主管都要说你,而且什么都要钉钉你。钉钉钉,钉死你,欢迎补充
一般应届生进去底薪3500到4000，都是做铺货的，面试时说的提成制度跟发工资是不一样的，水电费也要从提成里面平摊，提成一拖就是两三个月，转正工资还会降低，就是个骗子。
强烈建议大家都不要去、铺货公司一个坑比一个大。看到你提成拿高了,下个月还会涨业绩,丝毫没有商量的余地,业绩不达标提成打个五折。高层斗得你死我活的、真正有能力的都走了,留下的全是业绩不好靠溜须拍马上位的。
玩手机罚款,戴耳机罚款,穿拖鞋罚款,不戴工牌罚款。。。5元一次,无上限。不关电脑罚款,不关风扇罚款,不关灯罚款,50元一次,无上限。
午饭8元,晚饭免费,都跟猪食有得一拼,晚饭是必须得加班到七点半以后才有的,是个正常人吃段时间就要吐了。并且你要是七点半一过就走了,第二天做好准备挨批吧。
在这里待上半年就算是老员工了，每个月KPI考核要加班加满60小时，加班不积极的，辞退，以招聘应届生为主，每天好多应届生小白涌入。
经常各种临时改制度，来压榨和收割员工，19年连团建也取消了。19年5月底出的公摊制度改革方案，月底才通知，但得从5月起开始施行，提成是越来越少了，变相逼员工离职。
公司环境还好，像一个明亮宽敞的大网吧，午餐8.5元，晚餐0.5元，菜的水平，大概是外面饭店的3块钱水平吧，反正味道是非常不怎么样的。晚上加班到7点的有晚餐补贴，6点准时走会影响组长绩效，kpi，影响提成比例，也就是潜规则加班，不支付加班费的那种。你至少加班一个小时，一个人一个月最低加班40小时，当然有挺多人加班到80小时的，这是要求。公司大部分的人是铺货的，公司地理位置虽然靠近地铁，但是也离地铁将近500米，那里有一条狭窄的道路，有很多泥头车，水泥车经过，但是人行道很窄，挺危险的。公司存在偷税漏税的行为，发工资不是用公司账户发的工资，是用个人账户发的，偶尔会拖好几天发工资。提成发的很慢，2019年底公司挂了一大批账号，导致资金链断了，疫情期间也克扣了员工的工资，明明是5000的底薪也只发2200，，会分一些垃圾产品让你卖，然后卖不出就扣你提成 ，公摊比较多。
这家公司不行，人员流动非常恐怖
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
本人于去年10月份入职过利朗达，原本是想着有双休去过度一下到今年找别的工作，没想到进去不到一个月主管和HR就说因为你试用期不达标然后试用期提前结束了。面试的时候经理说是精铺，目前在清货，后面会转精品，但是进去之后你会发现其实是铺货公司，组长只会给你安排刊登产品，其他能什么都不会。组长也是一个没什么能力，不知道怎么当上去的，对待新人没一点自己的理解，只会教你一些非常基础的东西（自己百度都会），进去半个月也就是在叫你怎么去刊登产品，一个星期刊登40多个产品。入职一个多星期，周围人都走了好几个。重点来了，在接近一个入职一个月的时候，主管突然把你喊去前台，说是HR找你，然后HR就是来跟你说，因为公司有淘汰制度，因为你本月的数据不达标，说给我几天的时间准备一下找下一份工作，第一时间没答应，然后说找主管聊下，主管说话倒是说的挺好听的，说是因为不是我面试的你，不了解你的情况，现在问你个问题，怎么去推广产品，如果表现的可以，可以向上级再申请申请把你留下。之后过了几天又找我聊，说上面最后还是觉得不合适，我就说既然让我走没问题，该有的经济补偿还是要给的，她就说找上面申请一下，最后结果就是给我申请了5天的工资补偿。最可怕的是之前也有个部门的助理也是被辞退，助理来了好像有几个月还是半年，说给赔一个星期的工资，她没答应，后面公司硬是把她各种公司账号权限都给关了，但是那个助理也是没有走，通过好像是哪个领导把权限给开回来了，最后是协商赔偿了半个月工资助理才走的。给我辞退的理由很没说服力，1.入职的时候组长主管没有明确指出业绩目标是怎么样，没有说到你这个月刊登出单，转化率，业绩达标率等各项指标，而且我那个月的业绩目标，组长完全没跟我说过具体的情况就给我制定了。其中在找主管聊的时候，也有说新人入职第一个月都管的比较松（那你跟我说第一个月各项指标没达标也是辞退理由？）2.11月的时候是有黑五的，大促一般业绩都比平时高一点，你11月份都没过完，就跟我说这个月业绩不达标了是吧，挺牛的。3.在跟主管聊的时候有提到组长就很多不作为，后面组长也给辞退了（后面去了有棵树当主管，目前还每天在朋友圈发一些什么奋斗的鸡汤文）4.发工资的时候能看出是通过POS机发的工资 5.公司大部分人都是其他渠道的，真正做亚马逊的人不多，可能亚马逊都没在盈利，而且很多主管组长都是从其他渠道转过来的，很多东西还要问组员。奉劝大家还是小心行事
太难了，路过的吃瓜打工人
路过来看看
不会就是在坂田的那家公司吧？
真的，这里面试的莫名其妙的，老问些天马行空的问题，真的拜拜了您嘞
老板和老婆离婚了呢
顾后果想问问公司咋样
我想了解一下拓海新程和利朗达是什么关系？拓海新程这边业务和利朗达是在一起的吗？还是独立公司？前海这边新的办公地点和利朗达有没有什么直接关系？
你好 你有去面试吗 这两家有关系吗，想知道
呆过1个月确实不咋地
你待的是前海办公处的拓海新程吗？强制加班吗
我也想知道，拓海新程在前海的办事处和利朗达有关系吗
客观说说这个公司吧，毕竟呆了那么几个月。现在想想觉得还是有必要说说。
1.好的方面
1.1 进公司的门槛比较低，大专的都能进来，反正要求不高。这起吗也是给了一部分人机会不是么？
1.2 工作也不难。销售运营人员主要就是管好你手里的站点。每天四五十个上架任务。看不懂没关系，大家都是谷歌翻译。即便你是学的小语种，其实给你分配的都是比较随机的站点。你只要用会谷歌翻译，学会扣关键词，一些卖点去好好扣就行了。核心在于被搜索到以及你的价格优势等等。至于什么后台学习，数据分析六甲基二硅氧烷的。说个不好听的，你这些任务能上架完成就不错了。上架机器不要奢想太多。
1.3跟你平级的同事确实不错，小姐姐们也美丽好看。
要不是我有利郎达的工牌我都信了你说的，这也叫好的地方？你是请来洗的吧
洗地洗的别太明显
同事好看，会影响自己的银行卡余额吗
一口一个“你”，你是在这个网站来招聘的吗？洗地都不会啊贵公司。
是HR的马甲掉了嘛，笑死
在这家公司待了一年多，同事还行。但公司是真的很狗。强制性要求加班50个小时，后面改为40个小时，加班时长不够还要被主管叫去谈话。做满一年才发放2.5天的年假，剩下的2.5还要等明年才给你。相当于要做够2年才有5天年假。提成算法从来不公开，因为要扣很多公摊怎么敢给你看呢！只要看你提成拿得多就改提成方案。一年改几次的那种。
你还能呆一年多
一线城市套路深，本人虽然是多年经验的运营了，但是今年才来深圳发展，入职简直深坑啊，离职率好高啊，动不动高压老是阴阳人，很多在职同事拿不到该有的提成，还好遇到好心同行推荐靠谱公司，目前稳定发展
请交出你的好公司名字 我也要去面试
臣复议！！
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本人去利朗达面试过，面试我的不是精品开发的老大，是做其他工作的，然后面试过程中我想快点结束，问他们精品这一块的业绩怎么样，发展趋势是什么样子的，他一直说他不清楚，一直强调KPI从40个小时降到了30个小时，然后面试过程中我一直都是很礼貌的，也许就给他造成了一个错觉，我很想进这家公司，然后由于面试地址跟招聘网站的地址不一致多问了HR一下，就开始不耐烦了，然后就没有联系，几天后突然间问我会不会做调查表，我当时想都没想说不会（其实自己是会），然后就没有下文啦，整个面试下来大致就是HR说你耽误她加班，还老问没有意义的事情，我很烦，面试官觉得你很想来上班，觉得公司不错，想巴结这里，但是认为我能力不够，一定要加班的，不加班不行，还以加班为荣，不加班为耻，还说出“深圳打工人都是要加班的，怎么就你不加班就你例外”之类的话。HR的反应是不加班，从来不加班，面试部门表示一定要加班，不加班就不是来上班的，不是来奋斗的。