铺货,工作氛围很神奇,你去上个厕所,主管都要说你,而且什么都要钉钉你。钉钉钉,钉死你,欢迎补充
一般应届生进去底薪3500到4000，都是做铺货的，面试时说的提成制度跟发工资是不一样的，水电费也要从提成里面平摊，提成一拖就是两三个月，转正工资还会降低，就是个骗子。
强烈建议大家都不要去、铺货公司一个坑比一个大。看到你提成拿高了,下个月还会涨业绩,丝毫没有商量的余地,业绩不达标提成打个五折。高层斗得你死我活的、真正有能力的都走了,留下的全是业绩不好靠溜须拍马上位的。
玩手机罚款,戴耳机罚款,穿拖鞋罚款,不戴工牌罚款。。。5元一次,无上限。不关电脑罚款,不关风扇罚款,不关灯罚款,50元一次,无上限。
午饭8元,晚饭免费,都跟猪食有得一拼,晚饭是必须得加班到七点半以后才有的,是个正常人吃段时间就要吐了。并且你要是七点半一过就走了,第二天做好准备挨批吧。
在这里待上半年就算是老员工了，每个月KPI考核要加班加满60小时，加班不积极的，辞退，以招聘应届生为主，每天好多应届生小白涌入。
经常各种临时改制度，来压榨和收割员工，19年连团建也取消了。19年5月底出的公摊制度改革方案，月底才通知，但得从5月起开始施行，提成是越来越少了，变相逼员工离职。
公司环境还好，像一个明亮宽敞的大网吧，午餐8.5元，晚餐0.5元，菜的水平，大概是外面饭店的3块钱水平吧，反正味道是非常不怎么样的。晚上加班到7点的有晚餐补贴，6点准时走会影响组长绩效，kpi，影响提成比例，也就是潜规则加班，不支付加班费的那种。你至少加班一个小时，一个人一个月最低加班40小时，当然有挺多人加班到80小时的，这是要求。公司大部分的人是铺货的，公司地理位置虽然靠近地铁，但是也离地铁将近500米，那里有一条狭窄的道路，有很多泥头车，水泥车经过，但是人行道很窄，挺危险的。公司存在偷税漏税的行为，发工资不是用公司账户发的工资，是用个人账户发的，偶尔会拖好几天发工资。提成发的很慢，2019年底公司挂了一大批账号，导致资金链断了，疫情期间也克扣了员工的工资，明明是5000的底薪也只发2200，，会分一些垃圾产品让你卖，然后卖不出就扣你提成 ，公摊比较多。
这家公司不行，人员流动非常恐怖
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
本人于去年10月份入职过利朗达，原本是想着有双休去过度一下到今年找别的工作，没想到进去不到一个月主管和HR就说因为你试用期不达标然后试用期提前结束了。面试的时候经理说是精铺，目前在清货，后面会转精品，但是进去之后你会发现其实是铺货公司，组长只会给你安排刊登产品，其他能什么都不会。组长也是一个没什么能力，不知道怎么当上去的，对待新人没一点自己的理解，只会教你一些非常基础的东西（自己百度都会），进去半个月也就是在叫你怎么去刊登产品，一个星期刊登40多个产品。入职一个多星期，周围人都走了好几个。重点来了，在接近一个入职一个月的时候，主管突然把你喊去前台，说是HR找你，然后HR就是来跟你说，因为公司有淘汰制度，因为你本月的数据不达标，说给我几天的时间准备一下找下一份工作，第一时间没答应，然后说找主管聊下，主管说话倒是说的挺好听的，说是因为不是我面试的你，不了解你的情况，现在问你个问题，怎么去推广产品，如果表现的可以，可以向上级再申请申请把你留下。之后过了几天又找我聊，说上面最后还是觉得不合适，我就说既然让我走没问题，该有的经济补偿还是要给的，她就说找上面申请一下，最后结果就是给我申请了5天的工资补偿。最可怕的是之前也有个部门的助理也是被辞退，助理来了好像有几个月还是半年，说给赔一个星期的工资，她没答应，后面公司硬是把她各种公司账号权限都给关了，但是那个助理也是没有走，通过好像是哪个领导把权限给开回来了，最后是协商赔偿了半个月工资助理才走的。给我辞退的理由很没说服力，1.入职的时候组长主管没有明确指出业绩目标是怎么样，没有说到你这个月刊登出单，转化率，业绩达标率等各项指标，而且我那个月的业绩目标，组长完全没跟我说过具体的情况就给我制定了。其中在找主管聊的时候，也有说新人入职第一个月都管的比较松（那你跟我说第一个月各项指标没达标也是辞退理由？）2.11月的时候是有黑五的，大促一般业绩都比平时高一点，你11月份都没过完，就跟我说这个月业绩不达标了是吧，挺牛的。3.在跟主管聊的时候有提到组长就很多不作为，后面组长也给辞退了（后面去了有棵树当主管，目前还每天在朋友圈发一些什么奋斗的鸡汤文）4.发工资的时候能看出是通过POS机发的工资 5.公司大部分人都是其他渠道的，真正做亚马逊的人不多，可能亚马逊都没在盈利，而且很多主管组长都是从其他渠道转过来的，很多东西还要问组员。奉劝大家还是小心行事
太难了，路过的吃瓜打工人
路过来看看
不会就是在坂田的那家公司吧？
真的，这里面试的莫名其妙的，老问些天马行空的问题，真的拜拜了您嘞
老板和老婆离婚了呢
顾后果想问问公司咋样
哇 今年才发现这个宝藏网站，一看果然有这个公司，18年入职利郎达的，加班真的严重，绩效60个小时，基本每天干到晚上九点。其实大家不是每天都有那么多事情，有的为了应付，其实就是在那看综艺啥的。而且那会儿还是5.5天工作制。这TM直接入职一年，干出3年工作经验啊，你要是不加班，人事马上找你面谈，说你最近工作态度不行，然后就是劝退等一系列操作； 去上厕所，没一会儿组长就会钉钉找你，怎么半天不见人了？？？ 不戴工牌扣钱，好像是20块？记不清了；就几个微波炉 几百号人热饭，如果你提前几分钟去热饭，人事还要拍照发大群通报批评；迟发工资是常有的事情，每次有人在大群里问的时候，某J姓主管就开始禁言;公司还屏蔽知乎，因为知乎上也有人曝光他们，黑料那是真的多。啧啧啧….没想到都2022了，还是老样子
现阶段觉得不对劲
听说公司还卖早餐 真的假的
像这种黑料比较多，又注册了很多子/分公司的，如果碰上业绩不好想大面积裁员又不舍得给赔偿，到时候用一家公司申请破产清算，然后再用子公司继续招聘经营，这样的损招，兄弟、姐妹们有没应对的办法？
2023更绝
就硬逼着加班，别人赚点生活费它想要别人的命。
面试我的人一副没睡醒的样子，思维逻辑都没清醒，感觉像是加班加的比较多的那种
笑死，这些人事被PUA多了，自己权益不去争取，还去搞别人权益
这就是鲁迅笔下的傻逼中国人！真他娘的又蠢又坏。他妈的没为他们后代着想，这种人绝后吧
确实又蠢又坏。他妈的没为他们后代着想，这种人绝后吧
一丘之貉。
帮助利朗达招聘的第三方人力资源公司说：“你们年轻人不用太在意休息，应该多赚钱。”
有命挣，没命花？况且，还不一定挣得多。
上厕所都要管，是怕员工得痔疮吗？
不至于，上个大号15分钟要被抓取谈话的，15分钟得什么痔疮。带手机上厕所也要抓你谈话说你在厕所刷视频.妈的15分钟，我笑了
比蹲监狱还夸张，这种企业不待也罢。
上个月有个新闻，刚出狱的某某去工厂上班辞职，原因就是因为比待在监狱还辛苦。
评论区说的简直不能再同意了！入职半年，见证了人满为患到空空如也的活该结局！
本人于去年3月底入职的利朗达（在5楼），但是入职的公司又叫领环海（在4楼），由于某位张姓女总监豪迈的备货手法导致4楼不到半年人去楼空！有多豪迈呢，大概就是管这个产品好不好卖备个几千个过去，卖不掉就给我清！本来就是主做灯品的红海类目，有多难清自行想象。本来还有个男姓高级经理的，说是回去结婚呢，后面打听到就是被拉出去挡枪子了~毕竟备货差点拖垮利朗达。。
关于精品。面试那会也说是精品哦，一看账号80个链接，特么的这叫精品？？还夸自己卖的是大件，客单价很高的，是，很高，高的最后清都清不出去。发个AGL都得改几个星期的发货计划，等你发过去黄花菜都凉了啦！
关于转正。亚马逊干了5个月也没给转正！前一天还跟那亚马逊经理约好要述职呢（对，没错，述职，就问麻不麻烦？屁事真多），还答应得好好的。第二天出了个通知（3天一通知的那种。。），就跟我说业绩不达标？？翻脸比翻书还快！
关于内斗。离谱！一组是亲生的，另一组就是后娘生的，亚马逊经理也是半桶水，怪不得都说熬的久就给你升上去，管你有没有能力！鼓励2个小组内斗，结果可想而知，要资源没资源，本人所在的这组解散了，调岗的调岗，离职的离职。后面去到别的平台部门，3个月了还不提转正的事，就问上面人，直接来一句业绩不达标，我？你特么天天让我清货，哪来的业绩？最傻的是在狗人事的洗脑下签了自离书，现在谢谢真是后悔，应该要赔偿的！
只想说，这样的公司迟早会有天收拾的！4楼已经被收拾了，5楼也快了！
有没有一种可能，这个张总监在吃回扣 “狗头狗头”
今天刚去面试， 后悔在去之前没有来社区看黑名单。 地方很偏，出了地铁之后还要走一段路，估计附近有在建工地的原因，路边常有泥土车经过，尘土非常大， 行人道非常狭窄，并且路面不干净，很危险。 到了公司之后，前台提供了2张待填表格，一张个人信息，一张是面试题，我不想填写，所以在问说一定要填吗？ 前台回答：你有经验的吗？我说 有的， 又回答：有经验就一定要填的啊。当时心里想，有经验都要填，填个鬼,当下就不是很想面试了。直接给前台和人事说，如果一定要填写就不必要面试了。 后来没有填写笔试题目。 来了HR之后直接说，抱歉，我看了一下你的薪资要求 我们这边达不到。 当时的内心：我写的都是你的薪资范围。 问多了几句， HR直接说：抱歉，我不是这个岗位部门的HRBP，直接被我怼了几句。 观感非常差，不建议大家去。
越大的公司反而越垃圾，真心待不久
请问公司地址是这个不：深圳市龙华区民治街道民治社区1970科技园8栋501-511
回复楼上确认地址的， 是的，
告深圳市利朗达科技有限公司，住所地深圳市龙华区民治街道民治社区1970科技园8栋501-511，统一社会信用代码914403005700387566。
法定代表人戴怡青。
委托诉讼代理人旷冰珑，广东洋三律师事务所律师。
委托诉讼代理人吴晓云，广东洋三律师事务所实习律师。
被告刘静，女，汉族，1987年7月5日出生，身份证住址：湖北省云梦县，
委托诉讼代理人刘泉，广东涵德律师事务所律师。
委托诉讼代理人张勃，广东涵德律师事务所律师。
原告深圳市利朗达科技有限公司与被告刘静劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘静涛独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
（一）本案相关情况
入职时间：2016年11月24日。
劳动关系解除时间：2019年7月5日。
解除劳动合同情况：原告以被告多次拒不配合、不服从工作安排，严重违反公司规章制度为由解除了双方的劳动合同。
四、被告的仲裁请求：1.原告向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元；2.原告向被告支付2019年6月1日至2019年7月5日期间工资6149.43元；3.原告向被告支付2017年11月25日至2019年7月5日期间年休假工资差额2298.85元；4.原告向被告支付律师费5000元。后被告撤回了第2、3项仲裁请求。
五、仲裁结果：原告向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元、律师费5000元。
六、原告的诉讼请求：原告无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元、律师费5000元。
七、劳动关系解除的原因：原告违法解除劳动合同。
本案原告主张被告存在以被告多次拒不配合、不服从工作安排，严重违反公司规章制度，但被告对此予以否认，且从原告提供的证据会议纪要、面谈录音、工作汇报关系变化通知书来看，仅能证明双方就被告工作岗位（实际是工作汇报对象）变动进行协商，被告也主张其在2019年7月1日收到上述工作汇报关系变化通知书后是接受的，并继续在原岗位上班。因此，原告没有提供充分有效证据证实被告存在上述违纪行为，原告以此为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告未能提供被告在职期间的工资表证明被告月平均工资情况，应当对此承担举证不能的不利法律后果，且被告主张的月平均工资5000元与原告主张的月平均工资4447元（实发）相差不大，故对被告的主张，本院予以采纳。经计算，赔偿金的数额为30000元（5000元/月×3个月×2倍）。
十一、律师费：5000元。
关于用人单位应否支付劳动者已支出的律师代理费问题。根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元，超过五千元的部分，由劳动者承担。本案中，劳动者的诉讼请求全部获得支持，故用人单位应支付的金额为5000元。
（二）裁决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条，《深圳市员工工资支付条例》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告深圳市利朗达科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘静支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元；
二、原告深圳市利朗达科技有限公司于本判决生效之日起十日内向被告刘静支付律师费5000元；
三、驳回原告深圳市利朗达科技有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，则应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告深圳市利朗达科技有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
审判员 刘 静 涛
二〇二〇年一月二十二日
书记员 叶子清（兼）
书记员 李 小 燕
之前大小周，不挣钱裁了一波人，双休了半年左右，最近又变回大小周了。有精品和铺货的部门，铺货部门说是给精品清库存，然后低价卖和同事一样的东西。
主管人挺好的，但是新来的一个副总监人不行。
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本人去利朗达面试过，面试我的不是精品开发的老大，是做其他工作的，然后面试过程中我想快点结束，问他们精品这一块的业绩怎么样，发展趋势是什么样子的，他一直说他不清楚，一直强调KPI从40个小时降到了30个小时，然后面试过程中我一直都是很礼貌的，也许就给他造成了一个错觉，我很想进这家公司，然后由于面试地址跟招聘网站的地址不一致多问了HR一下，就开始不耐烦了，然后就没有联系，几天后突然间问我会不会做调查表，我当时想都没想说不会（其实自己是会），然后就没有下文啦，整个面试下来大致就是HR说你耽误她加班，还老问没有意义的事情，我很烦，面试官觉得你很想来上班，觉得公司不错，想巴结这里，但是认为我能力不够，一定要加班的，不加班不行，还以加班为荣，不加班为耻，还说出“深圳打工人都是要加班的，怎么就你不加班就你例外”之类的话。HR的反应是不加班，从来不加班，面试部门表示一定要加班，不加班就不是来上班的，不是来奋斗的。