深圳新成立的公司，办公室就三个人， 负责人是个短发胖胖的感觉还行，人事发癫一样，装起了电视剧高端HR的感觉， 都不是正常的那种问题 ，对简历一条一条的问， 写了爱学习， 问你学了什么做了什么动作，怎么样来体现，写了抗压能力强问你做了什么动作，怎么样来体现，有什么进步的空间，写了善于沟通问你做了什么动作，怎么样来体现, 要求薪资比上架高一点 也盘问为什么要更高， 这区间你做了什么动作有什么改进，体现在哪里，经常问过一边的问题， 后面又重新问一遍，没点脑子，，，转正要达到30W人民币，一个人二三十个链接是精品，前期加班强度大，2W毛利起提，提成点2.5-5.5，
poilo 已回答的问题 2025年2月12日
东莞的也同样如此，人事那个主管专门管一些让人抓不着头脑的玩意，只判断所谓自己看到的、并和你讲大道理，说自己干了很长时间人事了什么人都见过、运营的东西也不见她了解多少、半吊子在那叫。也不去抓问题的来源，几个人卖同一种产品（还是从外面买回来的电机配件贴标产品，没有自己一点技术），进去接手新店铺纯拓荒，图片都得用别的店铺用剩的、一样的词一样的产品搜来搜去，市场被他们老店铺占了90%了，纯招人进去捡漏（也不承认是捡漏）说还有很大的空间，老店铺都上不去了还有啥空间，新帐号的文件两个月都做不出来、又一直要求上一些没用的配件纯浪费时间浪费精力，薪资和工作内容不成正比，80%时间都在回复邮件、还有所谓的审单系统（系统及其混乱）。东莞这边还得要求每天晨读、硬性要求，读一些所谓的创业书籍，也没看到他们按上面的标准做啊。说归说但是同事还是很nice的，办公环境非常挤、转个身都费劲，人事还会偷窥
poilo 已回答的问题 2025年2月12日
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