公司好像还有另一个名字：虹谷时代（面试有段时间了所以记忆有些模糊）
做服装，主要目前在准备明年的款式
岗位薪酬10-15k，我期望是维持上一份薪酬底薪12k，说我偏高，具体要根据数据情况，工作年限，面试情况而定，岗位标注只是一个范围，有的更高但也有的比这低（原话，具体她也不确定范畴罢了，模糊不清的，疑似虚假标薪）
面试流程：无笔试，最好带简历，人事初面，负责人二面
可能我要的薪资超过他们预期了吧，而且我对他们的日报抱有消极态度，最终没有通过，再加上其实本人真的蛮不会面试的，面试多了感觉其实都是在互相忽悠，又要运营救公司又公司本身对产品的开发研发没有成果，保有利润的只能达到某个销量，硬要你翻倍，现在哪还有什么大爆品啊，多数都是在走差异化走一些小爆品路线，天天盯着什么BS又没经济实力又没爆款产品，真是没有自知之明
避雷避雷！
到了发现实际公司名叫虹谷，只有人事面试并没有其他人以及二面，人事估计跟老板是有什么关系的吧严重怀疑套经验来的，约面试前很积极面试后不回复，面试的过程中可以看出人事对岗位并没有很熟悉然后就各种问你，边问还边在你简历上记个不停，看着她一直记个不停的样子当时就有种感觉是套经验来的吧，薪资倒是写得很高估计就是因此骗人过去面试的吧
面试给人一种高高在上的上位者感觉，问的问题都是关于数据类，还常有反问语气，很不尊重人
公司实际名字叫虹谷时代，可能是原公司名声太差所以换马甲招人，hr和部门负责人一起面试，整个面试过程体验不好，不尊重人，hr一直不停的记东西，也不介绍公司情况，而负责人就一副趾高气昂的样子，提问都是数据和广告打法的问题，但是喜欢反驳无论你怎么说都不会认可你，只听自己想听的东西，并且会问你呆过所有公司的薪资，到你问了却支支吾吾不肯说，并说你觉得为什么能拿这个期望薪资（潜台词就是说你不配）
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是的…………工资低工作内容离谱 （“自愿加班文化”）