套信息来着，套经验，慎去，浪费时间！虚假标薪
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道新雪社区吉华路314号D座厂房二层220B
工作时间：福利不好
公司氛围：很窄小，公司不大
给不起工资
纯纯套经验，总部在郑州，深圳的办公地方特别小，一眼看去都没什么空位，估计就是不招人，人事面试问了很多广告的问题，回答了他都表示赞同，也一直在记录，一页纸都不够他写的，然后过了几天就回复说不合适，简直浪费时间！
他们是总部在河南，我一听是河南老板头就感觉有点大，然后套你产品信息，套经验，怎么推广，用哪些方法，说是总部没有什么厉害的运营，想来深圳学习厉害的运营，一看就是喜欢套经验学了之后用在他们自已的运营，放心工资是开不起的，尤其是这种在北方那边的运营人家一对比不可能给得起工资的，你面试个运营还问你产品参数，问的贼细，前年的产品也问的细，打听你产品做的好的具体产品，妥妥的打着招人的方式骗经验
和你说是总部没什么厉害的运营。笑死，和我说是总部运营比较厉害，做的业绩比分公司高多了。而且真的公司面积不大，分公司加起来8个人左右。我还不信邪去面试了，那个人事感觉就是套经验，而且问题问题不专业。一直低头记东西。而且不尊重面试者，叫我去面试，到了那里等了一个小时，在开始面试的。一个抱歉都没有，等一个小时。本来都想直接走的。
面试过不少公司，从若比邻到跨境小白也一直只是将这上面的信息当做是一个参考，从来没想过去网上吐槽哪一家公司，这次实在有点无语才特地注册一个新账号来吐槽下。公司百瑞达C座11楼1105室，面积不大，大部分位置都有坐了人。和一个自称人事的人面试的，问得也挺详细，面试给我的感觉就好像他是这边的负责人一样，一开始我也没多想，就正常面试下来，给我的反馈和感觉都还算不错。结束的时候告诉我他会跟老板反馈一下，老板在河南那边，顺利的话会选个时间老板再跟你电话二面，不用来公司。虽然听他的介绍，产品并不是我很想接手的产品，但是年底工作不好找，加上双休，后面联系我和老板电话二面我还是答应了。我还怕电话不好沟通，特意在家做了一些准备，好家伙，没想到接通电话后，老板夫妻二人直接就是一顿持续拷问，各种数据和细节，动作，从具体做的产品，整个体量，前10体量，备货，新品什么时候补货，依据是什么，什么时候推到什么排名，怎么推的，主sku销量，其它子体销量，库存周转率，具体你们备货是怎么做的，然后中间又穿插之前面试问过的这个品的推广方法，怎么打的广告，还有一些问题记不太清了，又急又快，问得还是我上上一家的数据，问得我都有点懵，有些数据记不清没反应过来，有些也不太想回答，问完这些之后，最后又来一句：你有没用考虑只做加拿大站点和欧洲市场，我又是一脸蒙蔽，我明明面试的是美国站点，一直做得也是美国站点，我回复说还是希望继续做美国站。然后就是挂断电话了，一点给我提问的余地都没有，甚至我都还有点没反应过来。
这家公司不给提成 跨境公司不给提成的几乎没有 24年之前是给提成的，提成点数少的可怜，你做出的业绩先扣销售额的5%作为后勤费，5%就在你的利润点里面扣，然后扣工资，在算提成，如果有亏损，就算你负数，给你记账，如果一直亏，你的亏损就不断加大就一直没有提成，如果赚钱了，就开始先把亏损用你的利润抵扣，直到为正数，就有1.5-5个点的提成，，开发是1.5个点，运营是5个点提成，行业最低提成标准，自己悟，24年执行不给提成，0提成制度，很多老员工别人本来是有很多提成的，现在就变成0，强行逼你走，后面给的所谓绩效，绩效每一个人都不一样，很多新人刚来，绩效比有业绩的老员工都高，据说，大部分绩效都给1千块，有的是几千块，别人之前提成都几千上万块，现在给1千块，还说还可以再谈，去找公司谈，直接拒绝你，不容商议，要么你自己走，现在可笑的来了，绩效都不给你拿满，绩效80分是工作完成度，20分是上面领导主管打分，绩效完成度就乘以你的百分比，你就算工作完成了百分百，就只能拿80%，还有20分，是公司领导打分，很多都给别人打0分，真他妈的搞笑，就那么一点点绩效，都舍不得给，还给别人打0分。还给你PUA讲，这个不是公司要克扣你们的钱，这是更好让你们做的更好，我笑了 ，一个人最爱讲什么 其实他就最差什么 从小不努力 长大讲格局 格局不够大 天天把饼画
河南来的马扁公司，专门套取经验，问的巨详细，还信誓旦旦说一定会录取，后面过几天就说不招人了，千万避坑，公司只有几个人，面积小，走路都走不开，美名其约，总部在河南，来深圳招揽人才，其实就是骗取我们的经验给河南同事用，真恶心。
首先，不尊重面试者，到了等了一个小时，最后一句抱歉都没有。面试20分钟，等待1小时，浪费我时间。
其次，问了我一个问题，他们一款产品和竞品一模一样，但是售价高、评分数量和评分都比不上竞品，而且比竞品晚上架，竞品已经干到头部去了。问我如何超越竞品？笑死，利润空间没竞品大，各方面都比不上竞品。真有这款产品的话，你该问问你们选品，为什么选这款产品。我是运营，又不是神仙。你说增加销量还可以，这种情况还咋超越竞品，这问题问的。
最后，面试过程中，单方面问你产品问题，没有询问别的。自己公司和产品的介绍都没有。妥妥套经验。还说啥总部运营销售额更高。既然总部更加厉害，为啥来深圳开分公司。而且看评论之前这个人事是和别人说，总部没什么厉害的运营。前后矛盾了。
由此真心建议，大家别去面试了。我不信邪，起了个大早去面试，遇到这样的，真心浪费时间。避大雷
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
面试官感觉是半桶水，听到数字就在简历上写下来。
问的问题跟运营八竿子打不着，感觉自己是来面试人事的，全是如果公司要怎么怎么样你的看法是什么，你要怎么做，运营都要操公司决策这个心了吗？
公司做干花的，厂在河南，深圳这边办公的地方特别小，感觉也不缺人的样子，纯浪费时间。